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博大弘仕首席行測培訓師
博大弘仕公務員行測研究院副院長
多次參與浙江、山東等省市命題工作
四川省團委公考特聘講師
楊金玨，博大教育旗下博大弘仕公務員教研中心資深行測輔導專家，長期從事公務員考試教學與研究工作，在數量關系、資料分析方面有獨到的研究，形成了一套高效【點擊詳細】
老鐵們，最近不少老板和HR后臺問：“昆明企業(yè)管理培訓咋選？排名靠前的機構都教些啥？”今天咱就來嘮嘮昆明這塊兒的培訓市場，針對「實戰(zhàn)課程」這塊，幫你撥開迷霧，找到能真刀真槍提升管理能力的干貨！一、為啥實戰(zhàn)課程成了香餑餑？（痛點引入）現企業(yè)競爭
?現網上課程滿天飛，但線下培訓的優(yōu)勢不是蓋的！面對面交流、實操演練、案例研討，這些都是線上課比不了的。尤其對拉薩的企業(yè)，本地化課程還能結合西藏特色產業(yè)（比如旅游、物流），針對性更強。而且，線下課還能結交同行人脈，說不定哪天就合作上了！二、拉
?（痛點自問自答） 問：企業(yè)流程混亂有啥后果？答：訂單延誤、部門扯皮、成本居高不下，客戶投訴滿天飛！昆山制造業(yè)多，流程一亂，生產線直接卡殼，老板們看著利潤溜走干著急！二、選培訓得看這三板斧，別被忽悠瘸了！（干貨加粗） 第一斧：課程實操性必須
（分割線）--------------------------企業(yè)管理培訓最忌“紙上談兵”！昆山不少機構都打著“專家授課”旗號，但真能落地的不多。重點看這幾點：行業(yè)經驗：老師得有企業(yè)高管背景，比如龔舉成這類深耕昆山制造業(yè)的講師，講SPC統計
很多老板覺得：“我自家企業(yè)，我還不知道咋管？”但現實是，憑經驗管理容易“跑偏”！專業(yè)咨詢公司就像“外腦”，能幫你：診斷痛點：用工具分析管理漏洞，比如流程冗長、部門扯皮。定制方案：從流程優(yōu)化到團隊激勵，一套組合拳打下來，效率咔咔提升。落地執(zhí)行
現市場競爭老激烈了，企業(yè)不提升管理能力，分分鐘被拍沙灘上。老板們想學戰(zhàn)略布局，中層想搞團隊管理，基層員工也得會點溝通技巧。但市面上的培訓機構五花八門，有的光講理論，聽得人直打哈欠；有的收費賊高，效果還不咋地。這不，大家伙兒都找“實戰(zhàn)型”的培
?（痛點自問自答） 問：為啥通用培訓不頂用？答：行業(yè)不同、崗位不同、企業(yè)階段不同，需求天差地別！比如制造業(yè)重實操，服務業(yè)重溝通，通用課程就像“大鍋飯”，填不飽個性化需求。 定制化的核心：精準對標企業(yè)痛點從戰(zhàn)略到執(zhí)行，從領導力到技能，量身打造
昆山市為了扶持企業(yè)發(fā)展，經常整些免費培訓活動。比如“昆如意”人才學院，時不時搞點稅收優(yōu)惠、數字化轉型的講座，講師都是大咖級別的。還有昆山科創(chuàng)中心，專門針對高新技術企業(yè)整管理培訓，像啥項目管理、財務合規(guī)，統統免費！咋找這些機會？上昆山政府官網
馬平霞
曾子涵
王魯
龐濤
曹耀良
段丹
東方啟明
李華（BDPX）
崔丹
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吳程斌
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