梅明平,中國經(jīng)銷商培訓(xùn)第一人、資深渠道管理咨詢專家、廠商共贏系統(tǒng)創(chuàng)始人、新藍(lán)海咨詢董事長,20多年外資企業(yè)與民營企業(yè)的營銷管理經(jīng)驗,15年營銷渠道管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗,曾榮獲“世界銷售領(lǐng)導(dǎo)人獎”、“中國*渠道管理獎”等獎項。著有《經(jīng)銷商管理》、《經(jīng)銷商激勵》、《經(jīng)銷商竄貨管理》、《周轉(zhuǎn)?周賺》等系列專【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在法治化營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化和勞動關(guān)系復(fù)雜化的雙重背景下,鄭州企業(yè)正面臨著勞動糾紛多樣化、用工風(fēng)險隱蔽化、合規(guī)要求嚴(yán)格化等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的人事管理方式已無法適應(yīng)現(xiàn)代勞動法律環(huán)境的需求,專業(yè)的勞動法律法規(guī)培訓(xùn)成為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險和
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級加速的背景下,許多青島企業(yè)正面臨著中層管理者能力不足、團(tuán)隊執(zhí)行力弱、決策效率低下、管理水平跟不上的現(xiàn)實困境。企業(yè)高層管理者們發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的管理方式已難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求,??青島企業(yè)中層管理者培訓(xùn)??成
在人才競爭日益激烈的當(dāng)下,企業(yè)不僅需要優(yōu)秀的產(chǎn)品品牌,更需要強(qiáng)大的雇主品牌來吸引和留住頂尖人才。2024年,湖南企業(yè)藍(lán)思科技和中聯(lián)重科雙雙入選"HR價值網(wǎng)2024中國最佳雇主100強(qiáng)"榜單,分別位列第20位和第89位,這一成就凸顯了雇主品牌
在當(dāng)前企業(yè)人才競爭日益激烈和人力資源成本持續(xù)攀升的雙重背景下,青島企業(yè)正面臨著薪酬體系不科學(xué)、激勵效果不足、核心人才流失等多重管理挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的薪酬管理方法已無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求,專業(yè)的薪酬設(shè)計能力成為企業(yè)吸引和留住
在現(xiàn)代化新重慶建設(shè)加速推進(jìn)的2025年,各級黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位正面臨著干部管理能力不足、專業(yè)化水平有待提升、創(chuàng)新思維亟待加強(qiáng)等現(xiàn)實挑戰(zhàn)。專業(yè)的干部管理培訓(xùn)正在成為提升組織效能、推動高質(zhì)量發(fā)展的重要戰(zhàn)略選擇,而規(guī)范的采購流程和優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源
在黑龍江產(chǎn)業(yè)升級和服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,企業(yè)正面臨著客戶需求多元化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提升、人才技能短缺等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的服務(wù)模式已無法滿足現(xiàn)代客戶的期望,專業(yè)客戶服務(wù)能力的系統(tǒng)性缺失成為制約企業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升的關(guān)鍵瓶頸。選擇一家
在長春這座東北工業(yè)重鎮(zhèn)加速產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的背景下,許多企業(yè)正面臨著銷售人才短缺、成交轉(zhuǎn)化率低、客戶關(guān)系維護(hù)難、銷售團(tuán)隊效能不足的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。企業(yè)管理者們發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的銷售方式已難以適應(yīng)市場競爭需求,??長春項目銷售培訓(xùn)??成為提升企業(yè)銷售競爭力的
鄭州房地產(chǎn)企業(yè)管理者是否經(jīng)常面臨這樣的困境:渠道拓客成本持續(xù)攀升,團(tuán)隊獲客能力參差不齊,傳統(tǒng)營銷方式效果日益衰減?在房地產(chǎn)市場深度調(diào)整的背景下,??專業(yè)的渠道拓展培訓(xùn)??已成為企業(yè)提升獲客能力、實現(xiàn)銷售突破的關(guān)鍵戰(zhàn)略投資。本文將為您深度解析