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【思維導(dǎo)圖領(lǐng)域】
第八屆世界思維導(dǎo)圖錦標(biāo)賽全球總*；
第九屆世界思維導(dǎo)圖錦標(biāo)賽中國(guó)隊(duì)總教練，培養(yǎng)了15歲的世界思維導(dǎo)圖錦標(biāo)賽世界總*陳虹宇和12歲的世界總季軍肖雄輝，并帶領(lǐng)中國(guó)隊(duì)斬獲世界賽9金6銀10銅的好成績(jī)；
中國(guó)大陸首位女性東尼·*思維a導(dǎo)圖官方全球授權(quán)認(rèn)證導(dǎo)師；【點(diǎn)擊詳細(xì)】
中小企業(yè)老板們都懂，管理培訓(xùn)忒重要！但一琢磨就頭疼：資源有限，錢緊巴巴，需求還賊拉具體。員工呢？業(yè)務(wù)忙得腳打后腦勺，傳統(tǒng)培訓(xùn)坐一天課，回來(lái)該咋干還咋干，效果于零。這矛盾咋解決？得找個(gè)“對(duì)癥下藥”的方案！二、錦州平臺(tái)咋選？瞅準(zhǔn)這三點(diǎn)！師資得“
（分割線）企業(yè)管理培訓(xùn)收費(fèi)沒個(gè)準(zhǔn)譜兒！有的機(jī)構(gòu)動(dòng)輒上萬(wàn)，號(hào)稱“名師授課”；有的幾百塊就能學(xué)，但課程內(nèi)容稀松平常。為啥差距這么大？關(guān)鍵看這幾點(diǎn)：師資水平：專家教授肯定比普通講師貴。課程內(nèi)容：實(shí)戰(zhàn)案例多的課程成本高。服務(wù)配套：課后輔導(dǎo)、資料包這
靜安區(qū)企業(yè)管理員培訓(xùn)不是白給的！結(jié)業(yè)后，學(xué)員能進(jìn)這些領(lǐng)域：國(guó)企/區(qū)管企業(yè)：培訓(xùn)生項(xiàng)目直通靜安區(qū)國(guó)企，比如最近招的20名管理培訓(xùn)生，薪資本科生15.8萬(wàn)起步，還有輪崗、導(dǎo)師帶教，妥妥的“潛力股”。民營(yíng)企業(yè)：靜安商圈多，中小企業(yè)對(duì)管理人才需求大
哎呀媽呀，最近老多小伙伴問(wèn)我：“靜海企業(yè)管理培訓(xùn)崗位是干啥的？咋才能整明白咋入門？”今天俺就給大家掰扯掰扯，把這事兒整得明明白白！一、靜海企業(yè)管理培訓(xùn)崗位是嘛玩意兒？說(shuō)白了，這就是個(gè)培養(yǎng)企業(yè)管理人才的“黃埔軍?！保≈饕蝿?wù)就是讓新人快速上手
老鐵們，今天咱嘮嘮“靜海企業(yè)管理培訓(xùn)安置”這事兒！很多企業(yè)老板和HR一提到培訓(xùn)安置就迷糊，不知道從哪兒下手。別慌，今天咱用東北話掰扯掰扯，把流程、注意事項(xiàng)整得明明白白，再給你甩幾個(gè)實(shí)戰(zhàn)案例，保你一看就懂！一、為啥得搞企業(yè)管理培訓(xùn)安置？現(xiàn)市場(chǎng)
（分割線）為啥說(shuō)案例比理論頂用？簡(jiǎn)單！理論聽著高大上，但落到實(shí)際工作里，沒案例參照就像摸著石頭過(guò)河。錦誠(chéng)培訓(xùn)最牛的就是真實(shí)案例——從中小企業(yè)轉(zhuǎn)型到團(tuán)隊(duì)管理難題，全是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，直接照葫蘆畫瓢就能用！核心問(wèn)題自答：? “案例咋選才靠譜？”? 挑
現(xiàn)市面上培訓(xùn)班老鼻子了，但質(zhì)量參差不齊。正規(guī)機(jī)構(gòu)有啥優(yōu)勢(shì)？首先得看資質(zhì)認(rèn)證，比如有沒有ISO認(rèn)證、師資團(tuán)隊(duì)是不是實(shí)戰(zhàn)派。再瞅瞅課程設(shè)置，別整虛頭巴腦的，得能落地！比如長(zhǎng)貝咨詢那種從戰(zhàn)略到財(cái)務(wù)全覆蓋的，才叫實(shí)。二、熱門課程及費(fèi)用明細(xì)——錢花刀
?（：H3）很多老板吐槽：花大價(jià)錢培訓(xùn)，員工聽完熱血沸騰，回公司啥也沒變！問(wèn)題出哪兒了？—— 缺的就是接地氣的實(shí)戰(zhàn)技巧！「靖西企業(yè)管理培訓(xùn)」得結(jié)合本地企業(yè)特點(diǎn)，拒絕“高大上”空談，要能直接搬回車間用！二、核心技巧1：目標(biāo)拆解“接地氣法”（：
柒雅
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徐志謙
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