-曾任港股上市公司(02165.HK)集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)
-曾任房產(chǎn)代理咨詢機(jī)構(gòu)(西南區(qū)頭部834209)集團(tuán)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
-曾任企服行業(yè)* 1集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)/商學(xué)院特聘專家講師
-四川省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合創(chuàng)始人/特聘管理咨詢導(dǎo)師
-ACI*高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師&授【點(diǎn)擊詳細(xì)】
(加粗)為啥培訓(xùn)價(jià)格能差出好幾倍?關(guān)鍵這幾點(diǎn):課程檔次:基礎(chǔ)內(nèi)訓(xùn)幾千塊,高級(jí)總裁班動(dòng)輒十萬,師資、內(nèi)容深度天差地別。機(jī)構(gòu)類型:高校課程貴,有證書撐門面;民辦機(jī)構(gòu)靈活,實(shí)戰(zhàn)派老師多,價(jià)格親民。培訓(xùn)形式:線下課包吃住成本高,線上課省一大筆,混合
(重點(diǎn)加粗:價(jià)格≠價(jià)值,別光看報(bào)價(jià)?。┤R陽本地培訓(xùn)費(fèi)用一般分這幾塊:基礎(chǔ)課程:像積分制管理、安全生產(chǎn)培訓(xùn),價(jià)格多2000-5000元/人,適合中小型企業(yè)。高端定制:比如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略管理,費(fèi)用得上萬,但能對(duì)癥下藥。政策補(bǔ)貼課:政府支持的研
痛點(diǎn)直擊: 傳統(tǒng)培訓(xùn)光講理論,聽完腦袋發(fā)熱,干活兒還是老一套。實(shí)戰(zhàn)課程不一樣,它把管理方法拆成“實(shí)操手冊(cè)”,比如“如何用PDCA循環(huán)優(yōu)化生產(chǎn)流程”,手把手教,學(xué)了就能用!案例說話: 拿本地企業(yè)舉個(gè)栗子——萊州某機(jī)械廠上了實(shí)戰(zhàn)課,用“6S現(xiàn)場(chǎng)
?別光盯著總價(jià)!培訓(xùn)費(fèi)用一般分這幾塊:課程費(fèi):看是公開課(比如2000-5000元/人)還是定制內(nèi)訓(xùn)(2萬起步,人數(shù)越多單價(jià)越低)。師資費(fèi):本地講師便宜,外請(qǐng)大咖差旅費(fèi)得另算。場(chǎng)地費(fèi):自家會(huì)議室省一筆,租酒店一天至少上千。材料費(fèi):教材、證書
(敲黑板)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)魚龍混雜,課程五花八門。但中小企業(yè)最吃香的是啥?就是能立馬用上、解決實(shí)際問題的那套!比如“藍(lán)田中小企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)技巧”這個(gè)長(zhǎng)尾詞,精準(zhǔn)戳中老板們的痛點(diǎn)——要干貨,要落地,別整虛頭巴腦的!二、實(shí)戰(zhàn)技巧都包含啥“硬菜”
(分割線)很多企業(yè)一聽說“大公司培訓(xùn)”,就覺得肯定貴得嚇人。其實(shí)不然!藍(lán)峰的費(fèi)用不是一口價(jià),主要分這幾塊:課程類型:公開課便宜,內(nèi)訓(xùn)定制肯定貴點(diǎn),但更貼合你家需求。講師級(jí)別:專家講師和普通老師的價(jià)差,就跟吃路邊攤和米其林似的,你懂的。人數(shù)與
管理技能提升類:《高效溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作》:專治“員工互相甩鍋、會(huì)議開成辯論賽”的毛病,手把手教你怎么把“無效溝通”變成“高效執(zhí)行”?!稇?zhàn)略決策與執(zhí)行力落地》:別光會(huì)畫大餅!這門課教老板們把戰(zhàn)略拆成執(zhí)行的目標(biāo),避免計(jì)劃“掛墻上”。行業(yè)定制化課程
一、費(fèi)用構(gòu)成:透明報(bào)價(jià)不玩套路藍(lán)昕的培訓(xùn)費(fèi)分三檔: 基礎(chǔ)班(1980元/人):適合新人小白,講管理基礎(chǔ)+工具實(shí)操; 進(jìn)階班(3980元/人):中層必備,帶案例拆解+團(tuán)隊(duì)模擬; 定制班(按需報(bào)價(jià)):大企業(yè)專屬,一對(duì)一方案+跟蹤落地。(亮