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30 家國(guó)企央企特邀管理講師
高級(jí)管理咨詢(xún)師
山東省多家政府單位特聘管理講師
曾任：濰坊市舜天汽車(chē)租賃公司（國(guó)企）|總經(jīng)理
曾任：山東益壽食品公司（新四板）|人力資源部、運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)
曾任：天瑞健康管理公司（中國(guó)保健協(xié)會(huì)理事單位）|營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院院長(zhǎng)
你這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?shù)囊蔡哿?，員工事事都等著你來(lái)定目標(biāo)，等著你來(lái)安排任務(wù)。開(kāi)會(huì)的時(shí)候，也基本上都是你在說(shuō)項(xiàng)...
管理員工管理的是什么？就是在管理他的錯(cuò)誤。在企業(yè)中，員工犯錯(cuò)是很正常的，但作為管理者，不能抓住一個(gè)員...
營(yíng)造企業(yè)氛圍，不可或缺的一點(diǎn)。有人說(shuō)要想企業(yè)氛圍好，那就一定要做到尊重員工，贊美鼓勵(lì)、認(rèn)可員工?？墒?..
作為一個(gè)管理者，你應(yīng)該要清楚的知道影響團(tuán)隊(duì)效率的因素有哪些。我?guī)湍惴窒砹肆鶄€(gè)，你看看我們哪個(gè)做的還不...
每個(gè)管理者的話(huà)都很害怕去處理團(tuán)隊(duì)的沖突，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的沖突，如果一旦處理不好的話(huà)，會(huì)造成團(tuán)隊(duì)成員跟管理者...
跟大家分享的是一個(gè)管理者的核心能力，如何增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)認(rèn)同感。我們都知道團(tuán)隊(duì)成員來(lái)自于不同的經(jīng)歷，不同的工...
老板跟職業(yè)經(jīng)理人每天都在做四個(gè)題目，問(wèn)答題、判斷題、選擇題和填空題。 1、問(wèn)答題，老板這個(gè)事情...
我們企業(yè)里邊，不管是領(lǐng)導(dǎo)層，還有高管，他們這個(gè)能力是哪里來(lái)的呢？有很多人說(shuō)這個(gè)能力是不是先天的？我說(shuō)...
大學(xué)畢業(yè)時(shí)剛剛進(jìn)入工作狀態(tài)，每天想的是如何搞好上下工部門(mén)間的關(guān)系，如何討好上級(jí)，得到領(lǐng)導(dǎo)的信賴(lài)與厚愛(ài)...
領(lǐng)導(dǎo)者如何做到人盡其才？員工的發(fā)展水平要從兩個(gè)維度進(jìn)行分類(lèi)。 1、是能力，也就是有沒(méi)有本事把這...
我們領(lǐng)導(dǎo)層有一個(gè)大忌，就是他們喜歡把百分之七十八十的精力放在去改變員工。實(shí)際上傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)人怎么去改變...
開(kāi)早會(huì)千萬(wàn)不要罵員工，這是我們管理的大忌。一年之計(jì)在于春，一天之計(jì)在于晨。正確的管理方式是在早會(huì)的時(shí)...
說(shuō)員工是來(lái)我們企業(yè)是來(lái)求財(cái)?shù)?，他不是?bào)恩的，他不是欠我們的。所以說(shuō)很多人他就很糾結(jié)。為什么糾結(jié)，就是...
其實(shí)管理沒(méi)什么大事兒，你說(shuō)這個(gè)人活著一輩子能的大事兒是吧？除了生老病死是大事兒，我感覺(jué)其他都談不上大...
最近國(guó)產(chǎn)劇漫長(zhǎng)的季節(jié)大熱，里面的廠(chǎng)長(zhǎng)，利用職務(wù)之便勾結(jié)港商侵吞國(guó)有資產(chǎn)。如果你在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中發(fā)現(xiàn)你的...
宋相輝
郭靜（BJGL）
方超(BJGL)
吳昊（BJGL）
朱偉鋒
蘇運(yùn)
盧容
文靜
陶娟
邵華
魏亮
鄭英健
高源（BJJX）
張瑞杰
項(xiàng)志成