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曾任中國500強企業(yè)、中升（控股）（全國*的品牌汽車經(jīng)銷商上市集團）集團高級培訓(xùn)經(jīng)理
曾任美國威斯&co（上海）咨詢管理公司人力發(fā)展經(jīng)理
大連企業(yè)家職業(yè)經(jīng)理人客座老師
大連HRBP人力資源俱樂部客座老師
經(jīng)銷商AC測評（領(lǐng)導(dǎo)力臻選）評委
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如果你想要跨越圈層，你記住啊，不要跟同事比，你要跟領(lǐng)導(dǎo)比。我記得我剛參加工作，那會兒我整天都要忙死了...
剛?cè)肼殘龅男氯耍?jīng)常不分青紅皂白的得罪了領(lǐng)導(dǎo)自己，還不得知，把領(lǐng)導(dǎo)氣的是不要不要的，領(lǐng)導(dǎo)還不知道怎么...
領(lǐng)導(dǎo)會更愿意培養(yǎng)什么樣的員工，并且委以重任呢？相信這是每個職場新人或者是一直想要獲得重用，卻始終不得...
分享一個我最近學(xué)到的高情商的接話公式啊，尤其是嘴笨社恐的寶子們，這句話能讓你在社交應(yīng)酬中不再做小透明...
我把很骯臟，但是很常見的整人招數(shù)，包括對策全都給你總結(jié)出來，你們遇到應(yīng)該都有，所以一定要認真看完。 ...
接下來我要講的觀點，可能很多人都不太愛聽。你的努力，其實是一種墮落。日本生物學(xué)家提出過一個懶螞蟻效應(yīng)...
假如你的形象不好，那它背后的語言就是你不能勝任你的工作。你不光是在職場當(dāng)中不修邊幅，你在生活的各個方...
職場上的牛人，大部分都有這六個特征。 第一，接受工作，問標準。只有知道了領(lǐng)導(dǎo)想要什么樣的結(jié)果，...
和領(lǐng)導(dǎo)同事相處要多贊美，結(jié)合實際夸，變著花樣夸，但有的人缺點太明顯了，實在夸不了，那是你沒有一雙發(fā)現(xiàn)...
在職場，一定要善于看人識人，不然什么時候被人賣了，你都不知道。長一雙眼睛要看問題的本質(zhì)，四條識人的小...
通過一次飯局，讓領(lǐng)導(dǎo)重視你，是一門技術(shù)活，但是想讓領(lǐng)導(dǎo)對你印象很差，就太簡單了。飯局的細節(jié)，很容易暴...
在一個單位，不要太圓滑，但一定要懂得這六條人情世故。 第一，不管給誰打工，都要自己實實在在多學(xué)...
為什么和你一起進入公司的同事，不到一年，就成為你的領(lǐng)導(dǎo)，只要做好這四步，你也能成為優(yōu)秀的管理者。 ...
知道為什么越來越多的好員工開始躺平了嗎？四點原因。 第一，會做的不如會說的，會說的不如會裝的，...
體制內(nèi)同事之間關(guān)系很重要，同事之間幫忙會讓你拉近同事之間的關(guān)系，獲得好人緣。但是有的忙，要是幫了，反...
劉彤
江南
丁繼彪
趙國忠
朱宏
傅東云
張永林
張靖一
邵華
王鋼
何鵬
張維明
王洪濤
郭霓
周國強