法律視角下的高凈值客戶管理與財(cái)富傳承實(shí)戰(zhàn)專家
曾任世界500強(qiáng)某某公司 業(yè)務(wù)部經(jīng)理
曾任世界500強(qiáng)某某公司 業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理
曾任南方保險(xiǎn)研究院 執(zhí)行項(xiàng)目組培訓(xùn)總監(jiān)
廣東謹(jǐn)然律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師
工銀安盛廣分合作顧問講師
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
企業(yè)管理者在運(yùn)營(yíng)企業(yè)過程中,常常因執(zhí)行力不足和效率不高而難以達(dá)成組織戰(zhàn)略目標(biāo),錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇。為提高管理能力,管理者需掌握一定的管理知識(shí)和技藝。當(dāng)前,許多企業(yè)依賴高效的管理選拔機(jī)制來(lái)提升員工素質(zhì),但卻忽略了培養(yǎng)管理者的自身能力。管理并非僅依賴
蔣小華老師擁有豐富的企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),已經(jīng)合作過眾多知名企業(yè)。列舉部分合作企業(yè)和機(jī)構(gòu)如下: 合作院校方面,包括浙江大學(xué)、清華大學(xué)、廈門大學(xué)等知名學(xué)府?;ヂ?lián)網(wǎng)IT領(lǐng)域,與阿里巴巴、聯(lián)想集團(tuán)、鳳凰網(wǎng)等領(lǐng)軍企業(yè)也有深入合作。建筑房產(chǎn)方面,中建五
中小企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的位置及角色是十分重要的。據(jù)數(shù)據(jù)顯示,它們貢獻(xiàn)了相當(dāng)大一部分的工業(yè)產(chǎn)值和利稅,并且為城鎮(zhèn)提供了超過七成的就業(yè)機(jī)會(huì)。推動(dòng)中小企業(yè)的發(fā)展,對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康快速發(fā)展以及社會(huì)就業(yè)率的提升,都具有重要的意義。 在當(dāng)今的知識(shí)
①關(guān)于營(yíng)銷管理課程的優(yōu)質(zhì)選擇 學(xué)員分享:帶著憧憬與夢(mèng)想,我融入了時(shí)代華商營(yíng)銷總監(jiān)課程;在這里,我體驗(yàn)到了學(xué)習(xí)的喜悅,也認(rèn)識(shí)到了堅(jiān)定的執(zhí)著。這門課程對(duì)于尋求營(yíng)銷戰(zhàn)略和實(shí)戰(zhàn)技巧的企業(yè)家來(lái)說,是一個(gè)理想的選擇。 課程介紹:“時(shí)代華商營(yíng)銷總監(jiān)M
8月29日南山法院,民事答辯狀當(dāng)庭一提交,威力立現(xiàn),不法貸款中介心神失寧,先撤律師費(fèi)請(qǐng)求,再撤定金請(qǐng)求,三撤違約金請(qǐng)求,最后當(dāng)庭撤訴。 民事答辯狀 答辯人(被告): 委托代理人:林謙,廣東正大聯(lián)合律師事務(wù)所律師。 原
中國(guó)十大企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)概覽: 1. 云學(xué)堂:全稱江蘇云學(xué)堂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,作為一家科技企業(yè),專注于為企業(yè)提供數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)解決方案,涵蓋軟件SaaS服務(wù)、內(nèi)容解決方案服務(wù)以及數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)咨詢和運(yùn)營(yíng)服務(wù)。自2011年成立以來(lái),贏得了業(yè)
隨著市場(chǎng)和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,企業(yè)追求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的壓力越來(lái)越大,這迫使人們不斷地進(jìn)行培訓(xùn)進(jìn)修以提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。培訓(xùn)市場(chǎng)正在蓬勃發(fā)展,對(duì)于未來(lái)的企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),人們充滿期待。那么,企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的未來(lái)究竟會(huì)如何呢? 企業(yè)對(duì)人才發(fā)展的期望
一、講授法: 這是一種傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式,通過語(yǔ)言系統(tǒng)地向?qū)W員傳授知識(shí),期望學(xué)員能吸收其中的重要觀念和特定知識(shí)。這種方式適用于大規(guī)模的知識(shí)傳授,是培訓(xùn)中最常用的方法之一。 二、工作輪換法: 此法是在職培訓(xùn)的一種,讓受訓(xùn)者在預(yù)定的時(shí)期內(nèi)變換