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原華為大學(xué)高級專家
華為大學(xué)首席演講教練
業(yè)務(wù)突破訓(xùn)戰(zhàn)項目設(shè)計及組織經(jīng)驗萃取教練
浙大工科學(xué)士/管理科學(xué)與工程碩士

工作經(jīng)歷
前華為大學(xué)高級專家，負(fù)責(zé)華為核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域培訓(xùn)和人才培養(yǎng)體系搭建及復(fù)雜學(xué)習(xí)項目設(shè)計，曾主導(dǎo)和負(fù)責(zé)華為終端及運營商【點擊詳細(xì)】

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卓越企業(yè)管理者系統(tǒng)化培養(yǎng)工程實戰(zhàn)賦能訓(xùn)練與領(lǐng)導(dǎo)力提升研修計劃

正規(guī)的企業(yè)管理培訓(xùn)是一個系統(tǒng)化的體系，涵蓋課程內(nèi)容、認(rèn)證體系、培訓(xùn)流程等多個層級。結(jié)合要求，以下是其核心要素及相關(guān)參考框架： 一、課程體系與核心模塊 1. 管理認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力提升 管理基礎(chǔ)：涵蓋組織效能、管理心理學(xué)，幫助管理者完成從執(zhí)行

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卓越企業(yè)管理運營講師實戰(zhàn)能力提升與高效培訓(xùn)技巧系統(tǒng)化訓(xùn)練課程

在全球化競爭與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的雙重驅(qū)動下，企業(yè)管理的復(fù)雜性與日俱增。作為連接戰(zhàn)略落地與人才效能的核心樞紐，企業(yè)管理運營講師的角色已從傳統(tǒng)的知識傳遞者演變?yōu)榻M織變革的推動者。數(shù)據(jù)顯示，2025年近60%的企業(yè)將"賦能業(yè)務(wù)支持"作為培訓(xùn)工作的核心策

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卓越企業(yè)管理干部高級培訓(xùn)課程：全面提升領(lǐng)導(dǎo)力決策力與團隊效能綜合發(fā)展計劃

一、系列化培訓(xùn)項目名稱 1. 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展系列 領(lǐng)航計劃：針對高層戰(zhàn)略決策能力（如戰(zhàn)略規(guī)劃、公司治理） 飛鷹計劃/精鷹計劃：中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力與團隊建設(shè)專項培訓(xùn) 潛龍計劃：后備干部儲備培養(yǎng)項目 2. 專業(yè)能力提升系列 磐石計劃：生

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卓越企業(yè)管理培訓(xùn)師成長課程賦能領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理技能提升

在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)業(yè)升級的宏觀背景下，企業(yè)管理培訓(xùn)師課程已成為組織能力建設(shè)的核心引擎。據(jù)2022年統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，中國企業(yè)培訓(xùn)市場規(guī)模突破2730億元，復(fù)合增長率達(dá)10.5%。這一增長不僅源于政策對職業(yè)教育的持續(xù)支持，更反映了企業(yè)對人才資本價

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卓越企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)中心專業(yè)提升企業(yè)競爭力與人才發(fā)展

以下是哈爾濱地區(qū)主要的企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)分類整理，涵蓋高校、本地平臺及全國務(wù)商，結(jié)合其特色領(lǐng)域和課程優(yōu)勢供參考： 一、高校繼續(xù)教育學(xué)院（系統(tǒng)化與權(quán)威性） 1. 哈爾濱工業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 特色：國家級培訓(xùn)基地，課程覆蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管

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卓越企業(yè)實戰(zhàn)管理培訓(xùn)驅(qū)動人才發(fā)展與組織成長

在全球化競爭與技術(shù)迭代的浪潮中，企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)已成為企業(yè)戰(zhàn)略升級的關(guān)鍵推手。它們不僅是知識的傳遞者，更是組織變革的催化劑。從國際巨頭到本土黑馬，這些機構(gòu)通過系統(tǒng)化賦能，幫助企業(yè)破解人才瓶頸、優(yōu)化管理流程、激活創(chuàng)新基因，在不確定時代構(gòu)建可持

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卓越企業(yè)管理培訓(xùn)與戰(zhàn)略咨詢服務(wù)全方位解決方案提供商

1. 行業(yè)分類屬性 管理咨詢：在國民經(jīng)濟行業(yè)分類中屬于 “專業(yè)服務(wù)業(yè)” 下的 “管理咨詢”（行業(yè)代碼：11）（LinkedIn行業(yè)代碼）。其核心是為企業(yè)提供戰(zhàn)略、運營、人力等領(lǐng)域的診斷、優(yōu)化方案及實施指導(dǎo)服務(wù)。 企業(yè)管理培訓(xùn)：歸類于

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卓越企業(yè)成長伙伴：實戰(zhàn)賦能與管理提升權(quán)威平臺

在動態(tài)變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理培訓(xùn)已從“錦上添花”升級為“生存剛需”。據(jù)智聯(lián)招聘《2023企業(yè)培訓(xùn)效能報告》，62.3%的企業(yè)面臨人才能力迭代的挑戰(zhàn)，而78%的企業(yè)因缺乏科學(xué)的培訓(xùn)體系無法量化投入產(chǎn)出。優(yōu)秀的培訓(xùn)公司正成為企業(yè)突破管理瓶頸

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