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國企改革培訓與咨詢專家
曾任:*國資委地方國有企業(yè)改革三年行動調(diào)研評估專家
曾任:*國資委陜西西安區(qū)域性國資國企綜合改革試驗調(diào)研專家
曾任:陜西省國資委省屬企業(yè)三項制度改革咨詢項目特聘專家
曾任:山東省煙臺市市屬國有企業(yè)改革三年行動評估專家
曾任:大【點擊詳細】

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戰(zhàn)略十問(匯總升級版)(上)

     本文作者:企業(yè)創(chuàng)新式發(fā)展研究者 錢科宇   ◆ 清華大學、北京大學、浙江大學、上海交大特聘講師   ◆ 國際教練協(xié)會認證執(zhí)行教練   ◆ 華為培訓中心特聘講師   ◆ 浙江省四川商會高級顧問  

錢科宇 2492 瀏覽次數(shù)

從0到1,智創(chuàng)千億企業(yè)的經(jīng)營邏輯!

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終身雇傭制度下的企業(yè)文化—刁東平談阿米巴經(jīng)營模式能否在中國落地之二

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人才競爭2:從范李離分說人才核心匹配有多重要

編者按:本文是粒粒招公眾號推出的人才競爭戰(zhàn)略的系列原創(chuàng)文章之一,鑒于最近范李離分為我們提供了“貪合忘沖”的典型“范離”案例。借以剖析問題,展開人才的核心匹配對策。 ????最近范冰冰和李晨離分了,從求婚到結(jié)合(享已婚級)也就短短的兩

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如何打贏價值戰(zhàn)

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打造可持續(xù)競爭

我們的生活完全能被這些如雨后春筍般出現(xiàn)的數(shù)據(jù)庫所記錄的信息串聯(lián)起來。歷史不會重演,卻自有其韻律。雖然萬事皆顯出自發(fā)偶然之態(tài),但實際上,它遠比你想象中的容易預測。在這樣一個時代,任何人都必須用數(shù)據(jù)來說話。對于企業(yè)來說:數(shù)據(jù)就是持續(xù)競爭的資本。

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數(shù)據(jù)統(tǒng)計

2025-07-28 01:38:53
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