畢業(yè)于同濟(jì)大學(xué)土木建筑工程專業(yè),早年在日本工作和接受培訓(xùn),歸國后進(jìn)入房產(chǎn)設(shè)計(jì),業(yè)余時間參與社會培訓(xùn)和實(shí)踐并組建共進(jìn)工作組。
上海思搏體驗(yàn)訓(xùn)練學(xué)校執(zhí)行校長
上海逖沐企業(yè)管理咨詢有限公司培訓(xùn)總監(jiān)
復(fù)旦大學(xué)工商管理協(xié)會特聘講師
交通大學(xué)學(xué)生領(lǐng)袖終生導(dǎo)師
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
企業(yè)大客戶營銷能力不足成業(yè)績增長瓶頸,黑龍江中小企業(yè)急需專業(yè)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略客戶開發(fā)與維護(hù)水平 在黑龍江這個資源豐富、產(chǎn)業(yè)多元的省份,大客戶營銷策略培訓(xùn)公開課的報(bào)名選擇已成為企業(yè)突破銷售瓶頸、提升市場份額的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)
最近與幾位青島本地企業(yè)的HR負(fù)責(zé)人交流時發(fā)現(xiàn),隨著人才競爭白熱化,許多企業(yè)因缺乏系統(tǒng)的雇主品牌建設(shè)知識,導(dǎo)致招聘效率低、核心員工流失率攀升。一位來自青島制造業(yè)的HR總監(jiān)告訴我,他們?nèi)ツ暌蚱放菩蜗蟊∪?,高端人才拒簽率增加?5%,這直接影響了
最近與幾位青島本地美容院老板交流時發(fā)現(xiàn),隨著美業(yè)競爭加劇,專業(yè)美容培訓(xùn)已成為提升服務(wù)品質(zhì)的關(guān)鍵瓶頸。一位來自市南區(qū)美容連鎖的經(jīng)理告訴我,他們?nèi)ツ暌騿T工技能不足,導(dǎo)致客戶流失率上升20%,這直接影響了門店復(fù)購率和口碑傳播。這種困境讓我意識到,
最近與幾位青島本地企業(yè)的電商負(fù)責(zé)人交流時發(fā)現(xiàn),隨著直播電商快速發(fā)展,許多企業(yè)因缺乏專業(yè)的直播運(yùn)營能力,導(dǎo)致帶貨效果不佳、流量轉(zhuǎn)化率低。一位來自青島海鮮電商公司的運(yùn)營總監(jiān)告訴我,他們?nèi)ツ暌蛑辈ゼ记刹蛔悖瑘鼍^看量下降40%,這直接影響了產(chǎn)品銷
最近與幾位青海本地企業(yè)的法務(wù)負(fù)責(zé)人交流時發(fā)現(xiàn),隨著商業(yè)活動日益復(fù)雜,合同糾紛已成為企業(yè)運(yùn)營中的常見痛點(diǎn)。一位來自西寧能源企業(yè)的總經(jīng)理告訴我,他們?nèi)ツ暌蚝贤瑮l款不明確,導(dǎo)致一起供應(yīng)鏈糾紛,損失了近百萬元,這讓他們意識到系統(tǒng)學(xué)習(xí)合同糾紛處理的緊
銀行客戶投訴激增成服務(wù)痛點(diǎn),青島金融機(jī)構(gòu)急需專業(yè)培訓(xùn)提升投訴處理能力 在青島這個金融業(yè)發(fā)達(dá)的城市,銀行客戶投訴培訓(xùn)公開課的選擇已成為金融機(jī)構(gòu)提升服務(wù)質(zhì)量、降低客戶流失的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多銀行管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在投訴應(yīng)對、情緒管理、糾紛解決等方面存
最近與幾位青島本地企業(yè)的HR負(fù)責(zé)人交流時發(fā)現(xiàn),隨著勞動法規(guī)日益復(fù)雜,用工風(fēng)險(xiǎn)防控已成為企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。一位來自青島制造業(yè)的總經(jīng)理告訴我,他們?nèi)ツ暌騽趧雍贤芾硎杪?,遭遇勞動爭議,賠償金額超50萬元,這直接影響了企業(yè)利潤和聲譽(yù)。這種困
在青海零售行業(yè)快速發(fā)展的當(dāng)下,賣場管理水平的提升直接關(guān)系到企業(yè)競爭力和盈利能力。調(diào)研顯示,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的賣場管理人員能夠提升30%的運(yùn)營效率,而選擇合適的內(nèi)訓(xùn)師成為企業(yè)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。面對青海特殊的地域特點(diǎn)和多元的民族文化背景,如何選擇適合