涉稅爭議與危機(jī)處理專家
郭偉:清華、北大、中財(cái)?shù)仍盒?妥淌?
工作經(jīng)歷:
12年稅務(wù)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷。歷任稅務(wù)專管員、科長、業(yè)務(wù)局長。
13年經(jīng)營稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)(國稅總局、中稅協(xié)樹立的典型)、參與中稅協(xié)行業(yè)規(guī)劃及稅務(wù)顧問、稅務(wù)籌劃等業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的起草、中稅協(xié)第三屆常務(wù)理【點(diǎn)擊詳細(xì)】
(加粗)現(xiàn)市場競爭跟打擂臺似的,企業(yè)管理跟不上,分分鐘被對手拍沙灘上!公開課能學(xué)新管理方法、聽實(shí)戰(zhàn)案例,還能結(jié)交同行大佬。咱遼陽的中小企業(yè),缺的就是這“接地氣”的管理經(jīng)驗(yàn)!二、最新時間安排表(收藏這篇就夠?。ǚ指罹€)? 2025年遼陽公開
?連鎖企業(yè)要想競爭激烈的市場中站穩(wěn)腳跟,管理水平和員工能力是關(guān)鍵!但很多老板頭疼:培訓(xùn)沒頭緒,效果差,錢花了沒回報(bào)。今天咱就嘮嘮「連鎖企業(yè)培訓(xùn)體系搭建方案」,手把手教你把培訓(xùn)整得明明白白,讓員工嗷嗷叫干活,企業(yè)嘩嘩賺錢!一、為啥非得搞培訓(xùn)體
(H2標(biāo)題)企業(yè)管理培訓(xùn)分好幾種,學(xué)費(fèi)差異老大了:EMBA/MBA高端課程:像BOSS商學(xué)的EMBA,學(xué)費(fèi)動輒十幾萬到三十幾萬,適合大企業(yè)高管。雖然貴,但能攢人脈、學(xué)戰(zhàn)略,對晉升有幫助。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制化:價(jià)格按天算,一般2萬起。比如智匯東方這
(:H3)很多老板犯嘀咕:培訓(xùn)不就是講講大道理?錯啦!管理理念培訓(xùn)能讓員工明白企業(yè)目標(biāo),統(tǒng)一思想,干活兒更有勁兒。比如,連云港某制造廠,以前管理亂糟糟,員工各干各的,后來搞了系統(tǒng)培訓(xùn),現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作老帶勁了,效率噌噌往上竄!二、實(shí)戰(zhàn)案例:培訓(xùn)咋
老鐵們,最近不少遼陽的企業(yè)家朋友找我嘮嗑,說想找靠譜的管理培訓(xùn)講師,但市面上機(jī)構(gòu)太多,眼都挑花了!今天咱就掰扯掰扯,到底咋選講師才能不踩雷,關(guān)鍵還得看實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)!一、為啥實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)是“金標(biāo)準(zhǔn)”?(H2標(biāo)題)很多老板反映,培訓(xùn)課聽了一堆理論,回公
培訓(xùn)學(xué)費(fèi)不光是聽課的錢,里頭門道老多了!一般包含這幾塊:師資費(fèi):名頭大的講師費(fèi)用高,但干貨多;場地費(fèi):大酒店會議室肯定比小教室貴;教材費(fèi):厚本子、案例集也得算錢;管理費(fèi):機(jī)構(gòu)運(yùn)營成本,都得攤到學(xué)費(fèi)里。重點(diǎn)來了! 有些機(jī)構(gòu)還收“班費(fèi)”或者“證
現(xiàn)市場競爭老激烈了,企業(yè)光靠產(chǎn)品硬不夠。管理跟不上,團(tuán)隊(duì)像一盤散沙,效率咔咔往下掉。連云港不少中小企業(yè)都卡“人管不好”的坎兒上——員工積極性差、部門扯皮、決策慢。這時候,管理培訓(xùn)就是那劑救心丸!二、實(shí)戰(zhàn)案例大放送,瞅瞅培訓(xùn)咋變真金白銀!案例
現(xiàn)市場競爭老激烈了,遼陽不少中小企業(yè)都面臨管理瓶頸:老板忙得腳打后腦勺,員工效率上不去,團(tuán)隊(duì)像一盤散沙。管理培訓(xùn)就像給企業(yè)“打補(bǔ)丁”,能幫老板們升級管理思路,優(yōu)化流程,省錢還增效!遼陽企業(yè)管理培訓(xùn)平臺咋選?看這3點(diǎn)!? 一、課程得“接地氣”