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職業(yè)經(jīng)理人、人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家,某大型投資集團(tuán)公司在職副總經(jīng)理、企業(yè)商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)。
10年多國(guó)有企業(yè)、媒體、全國(guó)公益機(jī)構(gòu)、大中型民營(yíng)企業(yè)中高層管理工作經(jīng)歷,有豐富的企業(yè)人力資源管理、團(tuán)隊(duì)潛力開發(fā)和管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),多年來潛心研究職場(chǎng)溝通學(xué),著有《溝通的黃金法則》(即將出版)。
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隨著青海企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升緩慢,核心痛點(diǎn)在于找不到匹配的高水平培訓(xùn)講師——資源分散、信息不對(duì)稱,如何高效鎖定真正能賦能團(tuán)隊(duì)的專家?本文將深入解析高績(jī)效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的價(jià)值,并提供實(shí)操性尋源策略。 為什么高績(jī)效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)成為企業(yè)

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2025-11-03 20:27:42
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