崔偉于2014年11月創(chuàng)立博納匯德教育咨詢有限公司,致力于成為中國心靈能量教育行業(yè)的*,已獲得國家二級心理咨詢師、企業(yè)培訓(xùn)師、國際心靈能量導(dǎo)師認(rèn)證資格,作為博納匯德教育的創(chuàng)辦人,同時還擔(dān)任中國國際專業(yè)人才中心高級講師。崔偉先生被任命為中國人圓夢計劃項目北京區(qū)中心主任,同時還擔(dān)任吳勝明能量商學(xué)苑執(zhí)行院【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)快速推進(jìn)的背景下,重慶企業(yè)正迎來前所未有的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)。眾多企業(yè)面臨著戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型困難、管理模式落后、人才梯隊斷層、創(chuàng)新能力不足等發(fā)展痛點(diǎn)。專業(yè)的企業(yè)經(jīng)營培訓(xùn)已成為提升企業(yè)管理水平、增強(qiáng)核心競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要
在陜西企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,績效輔導(dǎo)作為提升組織效能的重要工具,正受到越來越多企業(yè)的重視。許多管理者面臨績效面談效果不佳、員工改進(jìn)意愿不強(qiáng)、績效結(jié)果難以落地等實際問題。開展有效的內(nèi)部績效輔導(dǎo)培訓(xùn),成為企業(yè)提升管理水平和團(tuán)隊執(zhí)行力的重要途徑
在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)快速推進(jìn)的背景下,重慶企業(yè)正面臨人才競爭的新挑戰(zhàn)。隨著產(chǎn)業(yè)升級和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速,許多企業(yè)出現(xiàn)關(guān)鍵人才斷層、后備力量不足、培養(yǎng)體系不完善等痛點(diǎn)。人才梯隊建設(shè)已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障,專業(yè)的人才梯隊培訓(xùn)正成為企業(yè)
在市場競爭日益激烈的環(huán)境下,區(qū)域市場管理能力已成為企業(yè)拓展市場份額的核心競爭力。重慶眾多企業(yè)面臨區(qū)域市場開發(fā)難度大、銷售動作不規(guī)范、團(tuán)隊執(zhí)行力不足等發(fā)展痛點(diǎn),專業(yè)的區(qū)域市場管理動作分解培訓(xùn)正成為企業(yè)提升市場覆蓋率、實現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營的重要戰(zhàn)略選
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級加速的背景下,黑龍江企業(yè)正面臨著管理人員能力提升的迫切需求。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的管理理念和方法已難以應(yīng)對新的市場挑戰(zhàn),團(tuán)隊執(zhí)行力不足、決策效率低下、創(chuàng)新思維欠缺等問題成為制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。選擇
在勞動法律法規(guī)日益完善和員工維權(quán)意識不斷增強(qiáng)的雙重背景下,青島企業(yè)正面臨著勞動法合規(guī)能力提升的迫切需求。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的人事管理方式已難以適應(yīng)現(xiàn)代勞動關(guān)系的要求,勞動爭議頻發(fā)、合規(guī)成本上升、法律風(fēng)險加劇等問題成為制約企業(yè)健康發(fā)展的
在市場競爭日益激烈的今天,青島企業(yè)正面臨著管理能力提升的普遍困境。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程已難以滿足企業(yè)個性化發(fā)展需求,培訓(xùn)內(nèi)容與實際脫節(jié)、員工參與度低、效果難以持續(xù)等問題成為制約企業(yè)管理升級的關(guān)鍵瓶頸。選擇專業(yè)的企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)定制
在寧夏服務(wù)業(yè)快速發(fā)展和消費(fèi)升級的雙重推動下,當(dāng)?shù)仄髽I(yè)正面臨著客戶投訴處理能力提升的迫切需求。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的客戶服務(wù)方式已難以適應(yīng)現(xiàn)代消費(fèi)者的期待,投訴響應(yīng)慢、處理效果差、客戶流失率高等問題成為制約企業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升的關(guān)鍵瓶頸。選擇