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講師介紹
★ 國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師
★ *（ACI）注冊國際培訓(xùn)師(CIPL)
★ 北京EMBA總裁班連鎖經(jīng)營專家*******★ 中國連鎖系統(tǒng)商學(xué)院副院長
★ 美國國際協(xié)會認(rèn)證高級管理顧問
★ 國家軟實力課題組特約講師
★ 中國企業(yè)培【點擊詳細(xì)】
在貴州服裝市場快速發(fā)展和消費升級的雙重背景下，許多服裝經(jīng)銷商正面臨著銷售技能不足、庫存管理混亂、客戶流失嚴(yán)重、業(yè)績增長乏力的現(xiàn)實困境。服裝經(jīng)營者們發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的銷售方式已難以適應(yīng)現(xiàn)代消費者的需求變化，??貴州服裝經(jīng)銷商培訓(xùn)??成為提升市場競爭
在當(dāng)前人才競爭日益激烈和企業(yè)用工成本持續(xù)攀升的雙重壓力下，許多陜西企業(yè)正面臨著薪酬體系不科學(xué)、員工激勵效果不佳、核心人才流失嚴(yán)重、用工風(fēng)險加大的現(xiàn)實困境。企業(yè)管理者們發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的薪酬管理方式已難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求，??陜西薪酬福利設(shè)計內(nèi)
在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)加速推進的背景下，許多重慶企業(yè)正面臨著招聘效率低下、人才匹配度不高、面試技巧不足、用工成本攀升的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。企業(yè)管理者們發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的招聘方式已難以適應(yīng)現(xiàn)代人才競爭需求，??重慶人才招聘培訓(xùn)課程??成為提升企業(yè)人才獲取能
在人才競爭日益激烈的當(dāng)下，企業(yè)不僅需要優(yōu)秀的產(chǎn)品品牌，更需要強大的雇主品牌來吸引和留住頂尖人才。2024年，湖南企業(yè)藍思科技和中聯(lián)重科雙雙入選"HR價值網(wǎng)2024中國最佳雇主100強"榜單，分別位列第20位和第89位，這一成就凸顯了雇主品牌
在數(shù)字經(jīng)濟快速發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的雙重推動下，黑龍江企業(yè)正面臨著營銷模式落后、獲客成本攀升、數(shù)字化人才短缺等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的營銷方式已無法適應(yīng)移動互聯(lián)網(wǎng)時代的需求，專業(yè)的全網(wǎng)整合營銷能力成為企業(yè)獲取流量和提升轉(zhuǎn)化的關(guān)
在物業(yè)服務(wù)行業(yè)競爭日益激烈的今天，優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)已成為物業(yè)企業(yè)贏得業(yè)主信任、提升滿意度的關(guān)鍵差異化因素。長春眾多物業(yè)企業(yè)正面臨著業(yè)主訴求多元化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、團隊專業(yè)能力不足等發(fā)展痛點，專業(yè)的物業(yè)客戶服務(wù)培訓(xùn)成為提升企業(yè)核心競爭力的重要舉
在數(shù)字化浪潮席卷各行各業(yè)的當(dāng)下，許多長春企業(yè)正面臨著傳統(tǒng)營銷效果下滑、新媒體渠道運營不善、專業(yè)人才短缺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型困難的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。企業(yè)管理者們發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的營銷方式已難以適應(yīng)新媒體環(huán)境需求，??長春新媒體營銷管理培訓(xùn)??成為提升企業(yè)數(shù)字營銷能
在當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境復(fù)雜多變和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級加速的背景下，許多青島企業(yè)正面臨著中層管理者能力不足、團隊執(zhí)行力弱、決策效率低下、管理水平跟不上的現(xiàn)實困境。企業(yè)高層管理者們發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的管理方式已難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求，??青島企業(yè)中層管理者培訓(xùn)??成
謝志越
孟森
張文峰
陳玲
胡涂
鄭瑾秋
錢多多
黃衛(wèi)
朱國春
崔學(xué)良
武淑慧
胡云峰（SH）
張長江
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