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【最高學歷】美國西北大學 企管碩士
University of NorthWest
【經(jīng)歷】
百星企管顧問有限公司 總經(jīng)理
國際行銷大學亞洲區(qū) 執(zhí)行長
美國南加州理工大學行銷系 講 師
臺灣區(qū)域發(fā)展研究中心 【點擊詳細】
外貿(mào)環(huán)境復雜多變，青海企業(yè)急需專業(yè)培訓提升國際貿(mào)易競爭力 在青海這個生態(tài)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)品出口的重要省份，進出口貿(mào)易培訓已成為企業(yè)開拓國際市場、規(guī)避貿(mào)易風險的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，團隊在報關(guān)報檢、單證操作、外匯結(jié)算等方面存在明顯短板，導
企業(yè)經(jīng)營能力提升成發(fā)展關(guān)鍵，青海企業(yè)急需專業(yè)培訓課程支持 在青海經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要時期，企業(yè)經(jīng)營管理水平直接關(guān)系到市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，團隊在戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、市場開拓等方面存在明顯短板，導致企業(yè)發(fā)展受阻、業(yè)績增
最近與幾位青島本地企業(yè)的HR負責人交流時發(fā)現(xiàn)，隨著人才競爭白熱化，許多企業(yè)因缺乏系統(tǒng)的雇主品牌建設(shè)知識，導致招聘效率低、核心員工流失率攀升。一位來自青島制造業(yè)的HR總監(jiān)告訴我，他們?nèi)ツ暌蚱放菩蜗蟊∪?，高端人才拒簽率增加?5%，這直接影響了
最近與幾位青島本地美容院老板交流時發(fā)現(xiàn)，隨著美業(yè)競爭加劇，專業(yè)美容培訓已成為提升服務(wù)品質(zhì)的關(guān)鍵瓶頸。一位來自市南區(qū)美容連鎖的經(jīng)理告訴我，他們?nèi)ツ暌騿T工技能不足，導致客戶流失率上升20%，這直接影響了門店復購率和口碑傳播。這種困境讓我意識到，
企業(yè)招聘效率低下成發(fā)展瓶頸，青島企業(yè)急需專業(yè)培訓提升面試精準度 在青島這個沿海經(jīng)濟活躍的城市，招聘與面試技巧培訓機構(gòu)前十的選擇已成為企業(yè)優(yōu)化人才選拔、降低用人風險的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)HR管理者發(fā)現(xiàn)，團隊在簡歷篩選、行為面試、評估標準等方面存
企業(yè)銷售團隊培養(yǎng)周期長成業(yè)績增長障礙，青海特色產(chǎn)業(yè)與旅游企業(yè)急需專業(yè)培訓提升新人產(chǎn)品知識與客戶開發(fā)能力 在青海這個旅游資源豐富、特色產(chǎn)業(yè)集聚的省份，銷售新人培訓公開課的選擇已成為企業(yè)快速培養(yǎng)銷售團隊、降低人員流失成本的關(guān)鍵投資。許多企業(yè)管理
在黑龍江經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，科學合理的薪酬管理體系已成為企業(yè)留住核心人才的核心競爭力。數(shù)據(jù)顯示，2024年黑龍江企業(yè)因薪酬設(shè)計不合理導致的員工流失率高達33%，而經(jīng)過系統(tǒng)培訓的HR團隊其薪酬滿意度提升50%以上。面對眾多培訓選擇，黑龍江
企業(yè)大客戶營銷能力不足成業(yè)績增長瓶頸，黑龍江中小企業(yè)急需專業(yè)培訓提升團隊戰(zhàn)略客戶開發(fā)與維護水平 在黑龍江這個資源豐富、產(chǎn)業(yè)多元的省份，大客戶營銷策略培訓公開課的報名選擇已成為企業(yè)突破銷售瓶頸、提升市場份額的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，團隊
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