已加入本站4124天 , 點擊量：28855 次
2005年榮獲中國人力資源高峰會議頒發(fā)“中國10大杰出培訓師”稱號
2005年榮獲中國·培訓論壇評選“中國*影響力培訓師30強”稱號 2002年獲中國人力資源研究會頒發(fā)“中國優(yōu)秀人力資源管理專家”稱號 聯(lián)創(chuàng)世紀教育訓練集團 首席戰(zhàn)略官 賽艾諾（中國）管理咨詢有限公司 CEO【點擊詳細】
如何提高團隊的執(zhí)行力？（姚俊杰） 姚俊杰 ??
員工激勵口號之靠什么驅動執(zhí)行力 面對員工對于組織命令與組織章程的消極、懈怠甚至抵觸，大多數(shù)管理者往往會向更上級尋求更多的獎勵資源或者懲罰的權力，或者通過出書、演講，包裝和提升自己的個人魅力。但這樣是否就
在當今快速發(fā)展的時代，高效組織執(zhí)行力已成為各類組織提升競爭力的關鍵。為了更好地應對2025年的挑戰(zhàn)，本文將探討一系列高效組織執(zhí)行力教學策略，并通過表格形式進行詳細闡述。 一、明確目標與計劃 組織需明確自身的發(fā)展目標，并制定相應的行動計劃
在當今社會，執(zhí)行力是企業(yè)成功的關鍵因素之一。2025年，龔勇軍提出了十大執(zhí)行力法則，為企業(yè)和個人提供了提升執(zhí)行力的有效途徑。本文將通過表格形式，深入解析這十大法則，幫助讀者更好地理解和應用。 一、明確目標 明確的目標是執(zhí)行力的基礎。以下
一個人的行為原因是比較復雜的。但我們可以將其歸納統(tǒng)一分析，找出關鍵因素。 一個人的成長成熟過程不僅會受到遺傳和家庭的影響，而且也會受到社會環(huán)境的影響。 嬰幼兒時期（初期）的行為決定于本能需求（基本生存需求）。 青少年（成長期）的行為主
在當今快速變化的工作環(huán)境中，高效執(zhí)行力是個人和團隊成功的關鍵。為了在2025年實現(xiàn)這一目標，以下是一份詳細的訓練策略表格，旨在幫助個人和團隊提升執(zhí)行力。 訓練策略 具體措施 預期效果 實施周期 目標設定
領導學家柯維說過：“一個努力的人沒有達到應該有的效果，往往是由于他將勁使在不該使的地方。” 在單位工作中，我們提倡主動精神，有時即使不是分內的事，只要與單位工作有關，也應該主動關心甚至去做。但這是有前提
在當今快速發(fā)展的時代，高效執(zhí)行力已成為企業(yè)成功的關鍵因素。本文將通過深入分析2025高效執(zhí)行力項目，探討如何提升組織和個人在執(zhí)行層面的效率與效果。以下內容將以表格形式呈現(xiàn)，旨在直觀展示關鍵數(shù)據和策略。 項目階段 關鍵任務
熊言安
盧文平
肖仁山
李乾
曹建萍
栗寧
夏星亮
趙振東
李培翔
鄭凱文
李李
廖躍洪
寧海心
葉向陽
姚光林