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肖明超的近照
肖明超先生，消費(fèi)者行為、新媒體與新營銷專家?，F(xiàn)任新生代市場監(jiān)測機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理兼研究總監(jiān)。

曾先后擔(dān)任零點(diǎn)市場調(diào)查公司副總經(jīng)理、盛世指標(biāo)數(shù)據(jù)管理有限公司總經(jīng)理等職務(wù)。對消費(fèi)者行為、消費(fèi)者態(tài)度與群體生活形態(tài)、新媒體和新營銷策略有深入研究，對中國的消【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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在青海經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和企業(yè)競爭加劇的背景下，大客戶營銷策略培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升銷售業(yè)績和優(yōu)化客戶關(guān)系的核心痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊在客戶識別、關(guān)系維護(hù)、價值交付等方面存在明顯短板，導(dǎo)致大客戶流失率上升、訂單額縮水、長期合作難以維系。專業(yè)培訓(xùn)成

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在青島制造業(yè)升級和企業(yè)精細(xì)化運(yùn)營的背景下，績效管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺的選擇已成為企業(yè)提升組織效能和戰(zhàn)略執(zhí)行力的核心痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊在目標(biāo)設(shè)定、考核機(jī)制、數(shù)據(jù)應(yīng)用等方面存在明顯短板，導(dǎo)致績效落差大、員工動力不足、業(yè)務(wù)增長乏力。專業(yè)培訓(xùn)成為破

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青島人才測評培訓(xùn)如何選擇最佳機(jī)構(gòu)？2025年青島人才測評培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前十強(qiáng)推薦與費(fèi)用全面解析

在青島經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和人才競爭日益激烈的背景下，人才測評培訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)優(yōu)化招聘流程和提升人才匹配度的核心痛點(diǎn)。許多HR管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊在評估工具使用、數(shù)據(jù)分析、候選人篩選等方面存在明顯短板，導(dǎo)致誤錄率上升、員工流失嚴(yán)重、招聘成本倍增。

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陜西餐飲管理培訓(xùn)如何選擇最佳機(jī)構(gòu)？2025年陜西餐飲管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前十強(qiáng)推薦與全指南

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