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金融本科畢業(yè)。房地產(chǎn)從業(yè)九年，主要負(fù)責(zé)房地產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)體系搭建，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師發(fā)展及培養(yǎng)，培訓(xùn)課程調(diào)研研發(fā)及授課。從一名基層的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人做起，曾任店經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、總監(jiān)助理，培訓(xùn)師，培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理。有豐富的一線營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗及培訓(xùn)授課經(jīng)驗，多年來在國內(nèi)多家房地產(chǎn)中介企業(yè)授課，累計授課上千課時，培訓(xùn)【點擊詳細(xì)】

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重慶國學(xué)培訓(xùn)哪家強？2025年重慶國學(xué)培訓(xùn)課程排名前十強推薦

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在吉林經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和人才競爭日益激烈的雙重背景下，企業(yè)正面臨著識人用人能力提升的迫切需求。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的人才評估方法已難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求，人才識別不準(zhǔn)、人崗匹配度低、團(tuán)隊效能不高等問題成為制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。選擇專業(yè)的

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