留日經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。有15年的在世界500強(qiáng)之工作經(jīng)歷。
從90年代起任雅馬哈日本總部銷售經(jīng)理;
回國后擔(dān)任雅馬哈中國大區(qū)高級銷售經(jīng)理;
NEC電子中國市場部經(jīng)理;
富士膠片(中國)北京分公司銷售經(jīng)理;
理光(中國)企業(yè)大學(xué)任銷售領(lǐng)域高級培訓(xùn)師兼北大區(qū)培【點擊詳細(xì)】
隨著職場競爭日益激烈,黑龍江企業(yè)越來越重視員工情商培養(yǎng)。許多管理者在搜索培訓(xùn)服務(wù)時,最關(guān)心的是如何選擇真正能提升團(tuán)隊協(xié)作和溝通效果的情商培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。為什么情商培訓(xùn)對黑龍江企業(yè)如此重要?2025年有哪些值得信賴的培訓(xùn)服務(wù)提供商? 情商培訓(xùn)的核心
隨著"一帶一路"倡議的深入推進(jìn),青海企業(yè)拓展跨境貿(mào)易的步伐明顯加快。許多本地企業(yè)面臨著共同的挑戰(zhàn):如何突破地域限制,將青藏高原的特色產(chǎn)品推向全球市場?專業(yè)跨境電商培訓(xùn)成為破解這一難題的關(guān)鍵,而青??缇畴娚膛嘤?xùn)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦正是企業(yè)管理者重點關(guān)
在企業(yè)管理不斷精細(xì)化的今天,績效指標(biāo)體系建設(shè)已成為提升組織效能的核心環(huán)節(jié)。許多黑龍江企業(yè)管理者都在思考:??黑龍江績效指標(biāo)培訓(xùn)平臺哪個好???2025年的培訓(xùn)市場有哪些靠譜選擇?培訓(xùn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)又是如何制定的? 績效指標(biāo)不僅關(guān)系到員工考核的公
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,黑龍江企業(yè)普遍面臨賬款回收難的問題,許多企業(yè)主和財務(wù)人員都在尋找專業(yè)的催收賬款技巧培訓(xùn)。??黑龍江催收賬款技巧培訓(xùn)名師推薦??成為眾多企業(yè)的關(guān)注焦點。數(shù)據(jù)顯示,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的企業(yè),其賬款回收率平均提升25%以上,這凸顯了系
在當(dāng)今快速變化的市場環(huán)境中,企業(yè)經(jīng)營能力的提升直接關(guān)系到生存與發(fā)展。許多黑龍江企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),選擇一位合適的經(jīng)營培訓(xùn)講師是提升團(tuán)隊管理水平的關(guān)鍵,但面對眾多選擇時往往無從下手。本文將為您提供一份實用的講師選擇指南,幫助您找到最適合的培訓(xùn)合作
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在數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時代,互聯(lián)網(wǎng)金融知識已成為企業(yè)提升競爭力、擁抱金融科技的關(guān)鍵要素。許多青海企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊缺乏系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)金融技能,導(dǎo)致業(yè)務(wù)創(chuàng)新緩慢、風(fēng)險管控不足、市場機(jī)會流失等問題日益突出,這正是專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)金融培訓(xùn)價值凸顯的重要領(lǐng)
在黑龍江經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與企業(yè)競爭加劇的背景下,科學(xué)合理的薪酬方案成為吸引和保留人才的關(guān)鍵。許多企業(yè)人力資源部門面臨共同難題:內(nèi)部薪酬體系設(shè)計不完善導(dǎo)致員工流失率居高不下,而外部培訓(xùn)市場選擇繁多,價格差異顯著,如何高效選出性價比高的內(nèi)訓(xùn)公司?本