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工商管理碩士研究生
曾任北京時(shí)代光華嘉興公司總經(jīng)理
現(xiàn)任嘉興理德企業(yè)管理咨詢有限公司董事長
王惠平老師是人力資源及團(tuán)隊(duì)成長中的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)導(dǎo)師，擁有15年管理培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，在不同行業(yè)、不同法人治理結(jié)構(gòu)、不同文化背景的單位中大量實(shí)踐，使王老師深刻理解領(lǐng)導(dǎo)人、部門主管和基層職【點(diǎn)擊詳細(xì)】
（分割線）很多中小企業(yè)老板都犯愁：部門互相扯皮，員工干活沒勁兒，戰(zhàn)略定完執(zhí)行不下去。這不，培訓(xùn)課上老師一針見血——管理混亂是通??！尤其是咱遼源傳統(tǒng)行業(yè)多，老一套管理方式早就跟不上趟了。培訓(xùn)里頭講的“流程優(yōu)化”“團(tuán)隊(duì)激勵(lì)”這些招兒，聽著新鮮，
老鐵們，最近有粉絲問：“遼源找個(gè)靠譜的企業(yè)管理培訓(xùn)講師咋這么難？”今天咱就掰扯掰扯這事兒！企業(yè)管理培訓(xùn)講師資深不資深，直接關(guān)系到課程效果，選錯(cuò)了人，錢花了還沒學(xué)到真本事，那不得鬧心？接下來，咱用東北話嘮嘮咋挑講師，順便推薦幾位咱遼源本地的“
現(xiàn)市場(chǎng)變化快得像坐過山車，咱遼寧的傳統(tǒng)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)老板們天天發(fā)愁：團(tuán)隊(duì)效率低、管理方法老套、新技術(shù)不會(huì)用。培訓(xùn)就是救命稻草?。〉珕栴}來了——培訓(xùn)網(wǎng)站一搜一大把，哪個(gè)靠譜？收費(fèi)高不高？課程內(nèi)容實(shí)用不？別慌，往下瞅！二、遼寧培訓(xùn)資源大揭秘——
（核心問題：為啥遼寧企業(yè)需要培訓(xùn)？）咱遼寧作為老工業(yè)基地，這幾年振興勢(shì)頭猛，但不少企業(yè)還面臨管理落后的毛病。比如傳統(tǒng)制造企業(yè)缺數(shù)字化管理人才，中小企業(yè)老板自己懂技術(shù)但不會(huì)帶團(tuán)隊(duì)。培訓(xùn)需求嗷嗷的，但市面上的機(jī)構(gòu)魚龍混雜，有的大機(jī)構(gòu)收費(fèi)賊高，小
遼源的企業(yè)管理培訓(xùn)，最牛的就是“不玩虛的”！課程都是結(jié)合本地企業(yè)實(shí)際情況設(shè)計(jì)的。比如遼源礦業(yè)集團(tuán)的“千人培訓(xùn)工程”，直接針對(duì)礦企安全生產(chǎn)、班組管理這些剛需，課程里全是真實(shí)案例，老師還帶著學(xué)員下礦井實(shí)操。再比如遼源青之云企業(yè)管理咨詢，雖然規(guī)模
老鐵們，最近不少遼寧的企業(yè)老板們都琢磨咋整好管理培訓(xùn)，但面對(duì)五花八門的課程和機(jī)構(gòu)，腦袋瓜子都整暈乎了！今天咱就掰扯掰扯，選對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的門道，保準(zhǔn)讓你少走彎路，把錢花刀刃上！一、瞅準(zhǔn)需求：別瞎整，先整明白自己缺啥?。ǚ指罹€）很多企業(yè)一聽說培訓(xùn)
（分割線）想培訓(xùn)效果好，師資和課程得“杠杠的”。別光聽機(jī)構(gòu)吹，得看老師有沒有真本事。比如有沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)？講不講的明白？課程是不是“接地氣”，能解決咱企業(yè)實(shí)際難題。像只會(huì)念PPT的，趕緊“拉倒吧”！建議直接要試聽課，親自聽聽老師咋講課，課程實(shí)
?企業(yè)要想發(fā)展，管理必須跟上！培訓(xùn)課程表就像行軍路線圖，沒它容易“跑偏”。遼寧中小企業(yè)尤其需要清晰的規(guī)劃，才能把有限的資源用刀刃上。課程表能幫你：明確目標(biāo)：知道學(xué)啥、咋學(xué)、啥時(shí)候?qū)W。提升效率：避免培訓(xùn)亂糟糟，員工時(shí)間不浪費(fèi)。量化效果：課后一
段玉杰
晏本亮
東方啟明
黃文鋒（GDGL）
史芳岳
曹耀良
徐志謙
吳程斌
江蓉來
田璐
劉思洋
羅李瑛
遲臺(tái)增
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