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曾就職于大型化妝品企業(yè)
市場(chǎng)總監(jiān)銷售總監(jiān)營運(yùn)副總等職務(wù)
化妝品企業(yè)10年成功經(jīng)驗(yàn)
策劃200人以上大型招商會(huì)120余場(chǎng)
大型心態(tài)、訓(xùn)練課程300余場(chǎng)
大型招商授課200余場(chǎng)
個(gè)人榮譽(yù)及課程介紹：
中國美容業(yè)*影響力營銷專家 【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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在青島經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，人才測(cè)評(píng)培訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)優(yōu)化招聘流程和提升人才匹配度的核心痛點(diǎn)。許多HR管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在評(píng)估工具使用、數(shù)據(jù)分析、候選人篩選等方面存在明顯短板，導(dǎo)致誤錄率上升、員工流失嚴(yán)重、招聘成本倍增。

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