已加入本站20345天 , 點擊量： 次
（分割線）培訓費用這事兒，得看“門道”。有的機構報價幾千塊包圓，有的動輒上萬。為啥？關鍵這幾方面：課程類型：公開課便宜，但“大鍋燴”；內(nèi)訓定制化，價格自然高。師資水平：請個行業(yè)大拿，費用肯定比普通講師貴。服務內(nèi)容：課后輔導、工具包、跟蹤落地
靖江這地方，工業(yè)底子厚，中小企業(yè)多得像星星似的。但很多老板都是靠經(jīng)驗打拼出來的，管理上容易“摸著石頭過河”。比如，績效考核一團糟，員工積極性上不來；ERP系統(tǒng)用不明白，效率老卡殼；新質生產(chǎn)力更不知道咋搞……這些問題不解決，企業(yè)就像老牛拉破車
現(xiàn)市場競爭老激烈了，光靠老板一個人撐著不行！員工能力跟不上，團隊效率低，企業(yè)發(fā)展就卡殼。靜海的企業(yè)要想突圍，必須靠培訓把員工“武裝”起來！但培訓不是瞎搞，得有方案，有章法。二、靜海企業(yè)員工培訓管理方案核心招數(shù)1、 分層次，精準“投喂” 新員
老鐵們，今天咱嘮嘮“靜海企業(yè)管理培訓安置”這事兒！很多企業(yè)老板和HR一提到培訓安置就迷糊，不知道從哪兒下手。別慌，今天咱用東北話掰扯掰扯，把流程、注意事項整得明明白白，再給你甩幾個實戰(zhàn)案例，保你一看就懂！一、為啥得搞企業(yè)管理培訓安置？現(xiàn)市場
?（分割線）很多老板一著急，容易掉進這幾個坑： 坑1：光看名氣不看實力有些機構廣告打得響，但課程都是“老一套”，講師照著PPT念，實戰(zhàn)案例？毛都沒有！企業(yè)管理培訓得看真本事，得有行業(yè)經(jīng)驗、落地案例，不能光聽忽悠。 坑2：課程“大鍋燴”，不接
現(xiàn)市場競爭老激烈了，靜海的企業(yè)老板們都知道，光靠蠻干不行，得提升管理水平。但很多老板犯愁：到底要培訓啥內(nèi)容？咋選機構？費用貴不貴？別慌，咱往下嘮！二、核心培訓要求拆解——對癥下藥才管用！H2：培訓內(nèi)容必須接地氣靜海的企業(yè)管理培訓，不是整虛頭
各位老板、HR們，咱今天嘮嘮選靜海企業(yè)管理培訓機構那點事兒！現(xiàn)市場競爭老激烈了，企業(yè)想提升管理水平，培訓是必經(jīng)之路，但市面上機構五花八門，咋選靠譜的？別慌，今天就用東北嘮嗑的方式，給你整明白！一、為啥選對培訓機構這么關鍵？（H2標題）企業(yè)培
哎呀媽呀，最近老多小伙伴問我：“靜海企業(yè)管理培訓崗位是干啥的？咋才能整明白咋入門？”今天俺就給大家掰扯掰扯，把這事兒整得明明白白！一、靜海企業(yè)管理培訓崗位是嘛玩意兒？說白了，這就是個培養(yǎng)企業(yè)管理人才的“黃埔軍?！?！主要任務就是讓新人快速上手
韓哲
李聰
師檸春
劉思洋
曹耀良
李華（BDPX）
尹衡
麥琪
趙山海
崔丹
吳程斌
楊若華
史祎
遲臺增
李錦