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實(shí)戰(zhàn)派行銷培訓(xùn)講師；資深團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)培訓(xùn)師；中國高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人；國際注冊(cè)企業(yè)教練；美國國際專業(yè)教練協(xié)會(huì)IAPC會(huì)員；十余年市場(chǎng)行銷工作、七年企業(yè)培訓(xùn)、六年企業(yè)銷售管理工作。先后服務(wù)于日用品業(yè)、廣告行業(yè)、房地產(chǎn)銷售公司、人壽保險(xiǎn)公司等具挑戰(zhàn)行業(yè)，曾擔(dān)任產(chǎn)品推銷員、客戶代表、銷售訓(xùn)練師、區(qū)域經(jīng)理、市場(chǎng)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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在當(dāng)前法治化營商環(huán)境不斷優(yōu)化的背景下，湖南企業(yè)正面臨著勞動(dòng)用工管理的深層挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的用工管理模式已難以適應(yīng)日益復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境，勞動(dòng)爭(zhēng)議頻發(fā)、用工成本攀升、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)加劇等問題成為制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。選擇專業(yè)的勞動(dòng)法

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在陜西企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和管理效能提升的關(guān)鍵時(shí)期，有效的績效面談已成為管理者必備的核心技能。許多企業(yè)面臨績效面談流于形式、溝通效果不佳、員工抵觸情緒強(qiáng)等實(shí)際問題，專業(yè)的績效面談培訓(xùn)正成為提升企業(yè)管理水平的重要突破口。 ??績效面談培訓(xùn)的核心價(jià)值?

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