曾任職于臺灣麥當勞店長,地區(qū)督導(dǎo),訓(xùn)練部經(jīng)理香港億富興集團董事總經(jīng)理上海匯旌網(wǎng)路科技副總經(jīng)理上海屹立標桿管理實踐研究中心副院長D.I.S.C認證講師BCLE管理人員素質(zhì)測評系統(tǒng)認證講師上?;视罱鹋浦v師具有多次國內(nèi)外企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)經(jīng)驗,專長領(lǐng)域為-管理,營銷,談判,客戶服務(wù),及員工心態(tài)激勵【點擊詳細】
在當今激烈的人才競爭中,一套科學(xué)合理的薪酬體系已成為企業(yè)吸引和保留核心人才的關(guān)鍵。許多企業(yè)管理者常常困惑:為什么高薪仍然留不住優(yōu)秀員工?問題的根源往往在于薪酬體系的設(shè)計缺乏內(nèi)部公平性和外部競爭力。那么,青島的企業(yè)如何才能建立一套既激勵員工又
在青島這座沿海經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的城市,企業(yè)目標管理能力已成為提升組織協(xié)同效率和驅(qū)動戰(zhàn)略執(zhí)行的關(guān)鍵瓶頸。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊缺乏科學(xué)的OKR(Objectives and Key Results)管理技能導(dǎo)致目標分散、執(zhí)行脫節(jié),甚至影響創(chuàng)新速
在青島這座經(jīng)濟活力強勁的沿海城市,企業(yè)銷售談判能力已成為提升成交率和驅(qū)動業(yè)務(wù)增長的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊缺乏專業(yè)的銷售談判技能導(dǎo)致客戶流失、訂單轉(zhuǎn)化率低,甚至影響市場競爭力。專業(yè)的銷售談判課程培訓(xùn)能夠幫助企業(yè)構(gòu)建高效的談判體系,
在數(shù)字化時代,大數(shù)據(jù)技能已成為企業(yè)競爭力的核心要素,但許多黑龍江企業(yè)發(fā)現(xiàn)團隊缺乏專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力,導(dǎo)致決策依賴經(jīng)驗而非數(shù)據(jù)驅(qū)動。市場競爭激烈,選擇優(yōu)質(zhì)的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)課程成為提升企業(yè)效能的關(guān)鍵。然而,面對眾多的培訓(xùn)選項,如何科學(xué)購買適合黑龍江
在長沙這座媒體與娛樂產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的城市,抖音網(wǎng)紅經(jīng)濟已成為許多創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)追逐的風(fēng)口,但缺乏專業(yè)的運營技能導(dǎo)致內(nèi)容同質(zhì)化、粉絲增長慢,甚至影響商業(yè)變現(xiàn)。面對信息爆炸,長沙抖音網(wǎng)紅培訓(xùn)課程排名成為關(guān)注焦點,但如何選擇高性價比的培訓(xùn)?投資又該如
在青島這座沿海經(jīng)濟活力強勁的城市,企業(yè)線上線下整合營銷能力已成為提升品牌競爭力和驅(qū)動業(yè)務(wù)增長的核心挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊缺乏系統(tǒng)的整合營銷技能導(dǎo)致渠道協(xié)同差、資源浪費嚴重,甚至錯失市場機遇。專業(yè)的線上線下整合營銷培訓(xùn)公開課能夠幫助企
在企業(yè)管理中,KPI績效考核是提升組織效能的關(guān)鍵工具,但許多陜西企業(yè)發(fā)現(xiàn),內(nèi)部團隊對KPI的理解和應(yīng)用存在偏差,導(dǎo)致考核流于形式。如何通過專業(yè)內(nèi)訓(xùn)提升團隊的KPI管理能力?這成為企業(yè)人力資源管理者亟待解決的問題。 KPI培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)的核心價值
在青島這座沿海經(jīng)濟活力之城,企業(yè)客戶服務(wù)質(zhì)量已成為品牌競爭力的關(guān)鍵要素。許多管理者發(fā)現(xiàn),團隊缺乏專業(yè)的投訴處理技能導(dǎo)致客戶滿意度下降、口碑受損,甚至影響業(yè)務(wù)增長。專業(yè)的投訴處理培訓(xùn)能夠幫助企業(yè)提升客戶關(guān)系管理能力,但面對市場上多樣的培訓(xùn)課程