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畢業(yè)于南京大學(xué)，曾先后在大型通信企業(yè)、管理咨詢企業(yè)、全球500強金融企業(yè)工作多年，期間在大客戶經(jīng)理、銷售主管、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)等崗位任職，管理全國50多個培訓(xùn)分支機構(gòu)，具備了豐富的培訓(xùn)咨詢實踐工作經(jīng)驗。多次負責(zé)大型的系統(tǒng)項目，善于分析問題和解決問題，并能夠結(jié)合具體實際情況進行有效的整合。將傳統(tǒng)培訓(xùn)【點擊詳細】

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雷軍演講第三年：講故事與講產(chǎn)品

8月11日是小米成立十二周年，當(dāng)晚7點，雷軍年度演講“永遠相信美好的事情即將發(fā)生”如約而至。 近三小時的發(fā)布會上，雷軍回顧了人生中經(jīng)歷的挫折與迷茫，與觀眾分享穿越人生低谷的感悟，并向大家展示小米MIX Fold

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如何講好品牌故事？你需要塑造這樣的主角

　　如果顧客不喜歡你，那就不會歡迎你。如果顧客不傾聽你，那就不會喜歡你。如果你一開口就是強調(diào)自己的產(chǎn)品優(yōu)勢，顧客就不會傾聽你。 　　              &n

張鵬 2743 瀏覽次數(shù)

高效的學(xué)習(xí)方法

    德魯克說：“今天受過教育的人，將越來越多地指，已經(jīng)掌握學(xué)習(xí)的方法，終身繼續(xù)學(xué)習(xí)，特別是靠正規(guī)教育繼續(xù)學(xué)習(xí)的人。”     未來社會，沒有貧窮的國家

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周報如何設(shè)置才能有意義？

提到周報，我相信是絕大多數(shù)職場人內(nèi)心的痛，無數(shù)個我們想放飛自我的周末，可能都會被周報壓垮。下面的內(nèi)容就是要告訴管理者該怎么去調(diào)整周報的形式，才能讓員工覺得這是有意義的。舉一個實際的例子，很早年間，我在阿里工作是有周報文化的，而且我把很多的時

宋振杰 2743 瀏覽次數(shù)

北京企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)名錄

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馬詩敏：優(yōu)秀文案具備顛覆性和沖擊性

    三五年前，企業(yè)極少設(shè)置“文案”崗位，在大多數(shù)人眼中，文案只是一個類似于散文、隨筆等一類的名詞。步入互聯(lián)網(wǎng)智能時代，文案搖身一變，旌旗飛揚在碉堡城池的墻頭，成為高薪、炙手可熱的創(chuàng)

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在35歲來到前，你該想清楚的六件事

 20歲到30歲可以說是一個人的黃金時段，到了30歲以后還不算太老，但也真得不年輕了，到了35歲如果想轉(zhuǎn)換跑道、想改變，就真得太晚了，因此，在35歲前要把幾個問題好好想清楚，才不會等到35歲來到時，才陷入一片惶恐。  

江猛 2645 瀏覽次數(shù)

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