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財(cái)經(jīng)學(xué)者，北京大漢九鼎研究院執(zhí)行院長(zhǎng)，北京大學(xué)企業(yè)商學(xué)院研究中心研究員。多年來(lái)一直從事企業(yè)管理領(lǐng)域的理論與實(shí)踐研究，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。長(zhǎng)期擔(dān)任北京大學(xué)、清華大學(xué)、西安交大、吉林大學(xué)、浙江大學(xué)等多家高校的學(xué)位班、總裁班、MBA課程班的主講教授，全國(guó)財(cái)務(wù)總監(jiān)資格認(rèn)證、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)體系的主講專家。授【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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企業(yè)管理與培訓(xùn)：探究管理之道，打造人才之力，助力企業(yè)成長(zhǎng)在2025年

企業(yè)培訓(xùn)是指為提升員工知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度及工作價(jià)值觀，以達(dá)成個(gè)人及組織雙重發(fā)展目標(biāo)的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)與訓(xùn)練活動(dòng)。此項(xiàng)活動(dòng)旨在激發(fā)員工的最大潛力，提升個(gè)人及組織的業(yè)績(jī)，并推動(dòng)組織與個(gè)人的持續(xù)進(jìn)步。 企業(yè)管理培訓(xùn)五大原則詳解：

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優(yōu)秀管理者培育計(jì)劃：企業(yè)管理者的關(guān)鍵技能與培訓(xùn)內(nèi)容深度解析（2025版）

企業(yè)管理培訓(xùn)的重要意義 尊敬的讀者，企業(yè)管理培訓(xùn)主要是為了滿足企業(yè)不同層級(jí)管理者的需求。無(wú)論是企業(yè)總經(jīng)理、中層管理干部還是基層管理者，都需要通過培訓(xùn)來(lái)提升他們的管理能力。這些培訓(xùn)旨在提高管理者的戰(zhàn)略思維、經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新、企業(yè)文化改善、激勵(lì)和

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中華企培導(dǎo)航——中華企業(yè)管理培訓(xùn)與中華企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)2025新篇

廣州的北大阿米巴經(jīng)營(yíng)，你可能不太熟悉。這里有一個(gè)推薦，聽聽黃海平老師的課程簡(jiǎn)介。 黃海平老師簡(jiǎn)介 黃海平老師是中國(guó)商業(yè)哲學(xué)家、管理學(xué)家、阿米巴經(jīng)營(yíng)專家、幸福型企業(yè)創(chuàng)導(dǎo)者。他是北京大學(xué)企業(yè)家研究中心副主任、阿米巴經(jīng)營(yíng)學(xué)部主任、中國(guó)社會(huì)科學(xué)

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沈陽(yáng)助力東北企業(yè)成長(zhǎng)：卓越管理培訓(xùn)2025概覽

財(cái)務(wù)管理是對(duì)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)的全程決策、計(jì)劃和控制的綜合性管理活動(dòng)，其核心在于以價(jià)值形式對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程進(jìn)行綜合性的管理。財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)理財(cái)活動(dòng)所希望達(dá)到的結(jié)果，同時(shí)也是評(píng)價(jià)企業(yè)理財(cái)活動(dòng)是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)。在不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，

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優(yōu)質(zhì)企業(yè)管理培訓(xùn)如何挑選？精選優(yōu)質(zhì)企業(yè)管理培訓(xùn)課程！

企業(yè)管理培訓(xùn)是一種針對(duì)企業(yè)管理人員和員工的培訓(xùn)活動(dòng)，旨在提高他們的管理能力和工作效率，以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這種培訓(xùn)可以涵蓋多個(gè)方面，包括領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等。在中國(guó)，企業(yè)管理培訓(xùn)已經(jīng)逐漸成為企業(yè)發(fā)展的重要

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兩年制企業(yè)管理培訓(xùn)之路：成長(zhǎng)與蛻變的心得體會(huì)

任何行業(yè)都需要管理人才的支撐。近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)紛紛推出管理培訓(xùn)生這一職位，該職位以其廣闊的發(fā)展前景吸引了眾多求職者的目光。 在眾多招聘網(wǎng)站發(fā)布的職位信息中，管理培訓(xùn)生這一職位尤為引人注目。無(wú)論是在金融、貿(mào)易、制造還是零售行業(yè)，都可以

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關(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)管理培訓(xùn)的心得體會(huì)：收獲與成長(zhǎng)之路，走向卓越管理的關(guān)鍵實(shí)踐（面向未來(lái)2025）

【解讀與分析】 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)（獨(dú)資經(jīng)營(yíng)）：這是由單一個(gè)人投資并經(jīng)營(yíng)的企業(yè)形式。 關(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的所得稅：根據(jù)現(xiàn)行稅法，此類企業(yè)無(wú)需繳納企業(yè)所得稅，而是需要交納個(gè)人所得稅，采用超額累進(jìn)稅率制，稅率范圍在百分之五至百分之三十五之間（詳見附

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中國(guó)企業(yè)管理無(wú)錫培訓(xùn)中心領(lǐng)軍人物李建秋的培訓(xùn)之路解析

在風(fēng)景如畫的太湖畔，無(wú)錫的企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)學(xué)院熠熠生輝。該學(xué)院為有意向參加人力資源考試的人士提供了詳盡的考試條件。 無(wú)錫企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)學(xué)院提供的四級(jí)企業(yè)人力資源管理師申報(bào)條件如下：需滿足在本職業(yè)工作滿一年的要求，或者經(jīng)過學(xué)院的正

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