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為什么有些人越努力卻越平庸？而為什么有些人會長時間的陷入精神內(nèi)耗？其實(shí)問題的癥結(jié)到底在哪里呢？答案是底層思維，很多時候正確的思維方式真的比努力要更重要。成長是做加法，而成熟卻是做減法，一旦覺察自己的狀態(tài)不對，一定要盡快的調(diào)整起來進(jìn)行改變。不...
為什么今天這個社會和以前不一樣？為什么天道酬勤也說不通了？為什么從未創(chuàng)過業(yè)的人第一次創(chuàng)業(yè)的失敗率高達(dá)99%？其實(shí)從人類社會的發(fā)展來看，一共就分為了三個階段。 第一個階段，原始社會。 第二個階段，農(nóng)業(yè)社會。 第三個階段，工業(yè)...
做到這五點(diǎn)，你不升職加薪都難，職場一定要拋除掉在學(xué)校的學(xué)生思維，培養(yǎng)職場邏輯。 第一，接受工作問標(biāo)準(zhǔn)。接到需求的時候，一定要問清楚工作的具體要求，比如完成時間、權(quán)限、底線、結(jié)果的呈現(xiàn)方式。 第二，請示工作帶方案。給老板匯報(bào)新項(xiàng)目...
最近閑來無事，忽然間想到了一個成語，半斤八兩，翻閱了一下現(xiàn)代的成語解釋，意思是指彼此不相上下，實(shí)力相當(dāng)。但是為什么不說半斤七兩或半斤九兩呢？原來在民國之前，中國的度量衡標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)代是不同的，一市斤等于十六兩半斤，也正好等于八兩，于是半斤八兩這...
如何只用100元請10萬人吃飯？在某家大型企業(yè)的招聘現(xiàn)場，經(jīng)過專業(yè)的筆試篩選之后，現(xiàn)場只留下了四位面試者，本以為面試到此結(jié)束了，沒想到面試官突然給求職者拋了一個奇葩的問題，問怎么用100元請10萬人吃飯。第一名面試者聽到問題之后，覺得這是個...
思維認(rèn)知是有等級的，拉開了人與人之間差距的不是能力，而是思維認(rèn)知。羅永浩六億債務(wù)成功上演甄嬛傳，靠的是背后高人指點(diǎn)，高人的思維認(rèn)知，能用一秒看透事物的本質(zhì)。人的思維認(rèn)知有六個層級。 第一層，也是最底層，環(huán)境歸因?qū)印Ｋ麄儚膩聿粫易陨碓?..
有人問我他說人情世故太復(fù)雜了，越看越迷糊，一個頭兩個大，是我太笨了。大家不要把這個人情世故想的特別復(fù)雜，就是我們在與人打交道的時候是非常簡單的，你就持有三個標(biāo)準(zhǔn)就行。對，就是對待這種一般的這種人情世故，哪三個標(biāo)準(zhǔn)呢？要么滿足對方的情緒價值，...