
一、自信的人不會(huì)輕易被別人影響 相信自己,自信的人不容易受別人的影響,你在做銷(xiāo)售的過(guò)程中,會(huì)聽(tīng)到很多反對(duì)的、打擊的、懷疑的聲音,不自信的人會(huì)把別人的看法當(dāng)成自己的看法,一個(gè)非常自信的人,不會(huì)輕易被別人影響 二、自信的人,才能感染客戶(hù)
轉(zhuǎn)眼之間,2017年第一季度已經(jīng)過(guò)去,不知您第一季度的同期目標(biāo)完成了沒(méi)有?定目標(biāo)不難,完成目標(biāo)不容易! 是的,完成目標(biāo)不容易,個(gè)人也好,企業(yè)也罷。身在職場(chǎng),如果一味的做不以目標(biāo)、不以結(jié)果為導(dǎo)向的工作,那么我們個(gè)人、企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力又在哪里
我們都身在職場(chǎng)中,在職場(chǎng)中有人獲得了成功,有人依然在流浪,大家都做著同樣的事情,為什么結(jié)果卻千差萬(wàn)別呢?這也是今天要跟各位朋友一起探討的文章的主題,工作到底為誰(shuí)而做,當(dāng)你明白了工作到底為誰(shuí)做的時(shí)候,也許你就找到了在職場(chǎng)通往成功之門(mén)的鑰匙。
什么是員工幸福感?很多企業(yè)一直在高呼要提高員工幸福感的口號(hào),但是落到實(shí)際行動(dòng)上來(lái),他們并沒(méi)有真正明白什么是員工幸福感。實(shí)際上,員工幸福感并不是一種虛無(wú)縹緲的感覺(jué),而是對(duì)現(xiàn)實(shí)客觀(guān)環(huán)境的一種直接反應(yīng),當(dāng)企業(yè)提高員工幸福感的措施到位了,你的員工是
我國(guó)歷史上第一位禮儀專(zhuān)家孔子就認(rèn)為禮儀是一個(gè)人:“修身養(yǎng)性持家立業(yè)治國(guó)平天下”的基礎(chǔ)。在普通人的生活、工作中,里最重要的是以禮待人,有時(shí)侯禮的作用不可估計(jì),從某種意義上講,禮儀比智慧和學(xué)識(shí)都重要。隨著社會(huì)
我為公司干活,公司付我一份報(bào)酬,等價(jià)交換而已,我不欠誰(shuí)的。 我只要對(duì)得起這份薪水就行了,多一點(diǎn)我都不干,做了也白做。 工作嘛,又不是為自己干,說(shuō)得過(guò)去就行了,干嗎那么認(rèn)真。 這種“我不過(guò)是在為老板打工&rdqu
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成年人與孩子不同,有很多過(guò)往的經(jīng)驗(yàn),而很多培訓(xùn)師提倡“空杯心態(tài)”,請(qǐng)問(wèn):您自己能空杯嗎?顯然,空杯很難,因?yàn)槟鞘俏覀兌嗄昝罎L打出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)累積,凝結(jié)著汗水和淚水,想讓我們把它拋開(kāi),談何容易! 成年人,尤其是職場(chǎng)
2009年,戴維·彼得雷烏斯(David Petraeus,美國(guó)陸軍上將,時(shí)任駐阿富汗美軍司令)訪(fǎng)問(wèn)哈佛大學(xué)肯尼迪學(xué)院的時(shí)候,要求與作家多麗絲·卡恩斯·古德溫(Doris Kearns
2016年《笑傲江湖》第三季結(jié)束的時(shí)候,我李新海寫(xiě)了一篇文章,每個(gè)人都是冠軍。而這次《笑聲傳奇》的總決賽,讓我的收獲和感想,再一次的升華,不過(guò)我還是要說(shuō),依然每個(gè)人都是冠軍。 方清平: 笑傲江湖第三季總決賽的時(shí)候,就到場(chǎng)
近日,福布斯首次公布了全美前50位最成功白手起家的女人,不出所料,時(shí)尚零售業(yè)是其中一個(gè)最熱門(mén)的行業(yè)代表,共7名女性入選。在這里,我們回顧一下那些強(qiáng)勢(shì)的女人,她們或者因?yàn)槊直蝗耸熘?,或者通過(guò)創(chuàng)立品牌而出名。 第
事實(shí)上,如果你曾經(jīng)管理過(guò)心懷不滿(mǎn)的員工,你就知道,這是一種應(yīng)該不惜一切代價(jià)也要避免的狀態(tài)。這些內(nèi)心的不快不僅僅會(huì)讓員工本人無(wú)法完成工作——還會(huì)影響周?chē)拿恳粋€(gè)人。如果團(tuán)隊(duì)里不是每個(gè)人來(lái)工作的時(shí)候都很興奮,那么你就該檢
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如果一個(gè)只有初中文化,連話(huà)都說(shuō)不清楚的20歲出頭腦癱小伙子對(duì)別人說(shuō)他最大的夢(mèng)想就是開(kāi)三家公司,每家公司盈利達(dá)一千萬(wàn)元人民幣以上,并毫不掩飾他的偶像就是馬云。不知道會(huì)有多少人會(huì)相信他,而且不去質(zhì)疑和嘲笑他。 這是3月26日晚上中
十全十美那是神,是凡人總會(huì)有些地方會(huì)惹著別人。即便你圓滑無(wú)比,毫無(wú)球刺,也總有人看你不順眼,這就是人性的微妙?,F(xiàn)今人與人之間關(guān)系已被看成為一種藝術(shù),里面有著太多太多的學(xué)問(wèn),俗話(huà)說(shuō)不經(jīng)事則不長(zhǎng)智,每個(gè)人都在努力尋求一種捷徑,能使人與人之間的溝
01 引題 一直想寫(xiě)一寫(xiě)這個(gè)主題,但內(nèi)心是忐忑的。一是擔(dān)心自身水平有限分析得不夠透徹,有失偏頗;二是也顧慮起這么一個(gè)有爭(zhēng)議的話(huà)題,無(wú)意中會(huì)“冒犯”很多業(yè)內(nèi)朋友。 但思想需要碰撞、學(xué)業(yè)需要探討。有一些外界的
2017年3月29日,沈陽(yáng)創(chuàng)業(yè)者、遼寧省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師李新海,被遼寧大學(xué)聘為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,遼大就業(yè)處副處長(zhǎng)劉暢和遼大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院副院長(zhǎng)宋朋為李新海頒發(fā)了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘書(shū)。 李新海,創(chuàng)辦的沈陽(yáng)筑成管理咨詢(xún)有限公司,專(zhuān)注于培養(yǎng)培
在激勵(lì)自己之前,你無(wú)法激勵(lì)他人。一個(gè)不懂得如何激勵(lì)自己的人,很難想象他能成為一位成功激勵(lì)員工的管理者。因此,激勵(lì)員工的關(guān)鍵是先激勵(lì)自己。 詩(shī)人羅伯特·布朗寧曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“如果還沒(méi)有給你的煤油燈中加滿(mǎn)油,你最好不要嘗
2018你升值必備的8個(gè)好習(xí)慣 01 凡事提前10分鐘 凡事提前10分鐘,會(huì)讓你有充裕的時(shí)間應(yīng)對(duì)可能的突發(fā)事件,更加從容。試著把起床鬧鐘提前10分鐘,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你出門(mén)不必急匆匆,早飯也可慢慢享用,一整天的狀態(tài)也更精神抖
說(shuō)好的工作總要拖到最后一秒才能提交,制定的減肥計(jì)劃,三天不到就放棄了。聽(tīng)了這么多好習(xí)慣好方法,腦子里有無(wú)數(shù)想去做的事兒,但偏偏就是沒(méi)有動(dòng)力。行動(dòng)力差,意志力差,愛(ài)拖延,愛(ài)放棄的朋友,你們的福音來(lái)了。我會(huì)講一個(gè)將徹底改變你的神奇方法,叫微習(xí)慣
3月8日晚,著名互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)家、資深戰(zhàn)略執(zhí)行顧問(wèn)何萬(wàn)斌老師,針對(duì)目前大家廣泛關(guān)注的新零售,在“萬(wàn)斌的老師們”微信群,做了《探索新零售的本質(zhì)》的簡(jiǎn)短報(bào)告。報(bào)告談到了新零售的緣起、背景、定義、本質(zhì)以及案例等等,最后還建議大家
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一位學(xué)者到大學(xué)去講學(xué)。他給聽(tīng)眾一一列舉了猶太商法的32種智慧。這時(shí),一個(gè)遲到的聽(tīng)眾遞上一張紙條,又問(wèn)什么是猶太商法。很多聽(tīng)講的人在竊笑,以為遲到者會(huì)受到嘲諷。但學(xué)者卻對(duì)遲到的人說(shuō):“我在解釋之前,先向你提三個(gè)問(wèn)題吧。&rdquo
一、給自己一些時(shí)間-堅(jiān)持學(xué)習(xí) 進(jìn)入一個(gè)新行業(yè),需要花三個(gè)月以上的時(shí)間了解本行業(yè)的知識(shí),有些人在不了解公司背景,不知道怎么描述產(chǎn)品,甚至公司有哪些產(chǎn)品、產(chǎn)品價(jià)格是多少錢(qián)都說(shuō)不清楚的情況下開(kāi)始工作,在不學(xué)習(xí)的情況下,企圖不勞而獲,他們像充滿(mǎn)氣
歸根結(jié)底,這是被高科技產(chǎn)品寵壞的一代,科技催生了生產(chǎn)力,昨天想著“要是有什么就好了”,馬云、馬化騰、李彥宏等互聯(lián)網(wǎng)大咖仿佛是您肚子里的蛔蟲(chóng),第二天直接把想象轉(zhuǎn)化成為現(xiàn)實(shí),嚇得我們不要不要的,但一分鐘、60秒后,&ld
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一、承認(rèn)自己的不足-才不會(huì)焦慮 任何人都不是全能的,銷(xiāo)售人員需要尋找精準(zhǔn)客戶(hù)信息、預(yù)約客戶(hù)、找到關(guān)鍵人、挖需求、談技術(shù)、談商務(wù),關(guān)系維護(hù),后期跟進(jìn),簽定合同等等工作內(nèi)容,有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn),一開(kāi)始進(jìn)展很順利,但一下子卡住了,進(jìn)展不了了,一定是
為什么有很多銷(xiāo)售,他們內(nèi)心當(dāng)中就特別不愿意做個(gè)落后的人,一有比賽就沖到前面。所以他在字典里面就從來(lái)不想落后,不講中庸,這是成功人的特質(zhì)。還有成功人還有什么特質(zhì)?他有個(gè)堅(jiān)定的信念,就是我一定做得到。任何事情只要他想做,他就一定告訴自己,我一定