已加入本站3570天 , 點擊量：29279 次
昆明結(jié)構(gòu)性思維培訓(xùn)課程背景：在日常工作中，沒有要點、雜亂無章的口頭表達(dá)和文字表達(dá)往往缺乏說服力，甚至降低整個組織的工作效率。究其原因，是在傳遞信息時沒有構(gòu)建一個有效的結(jié)構(gòu)。「結(jié)構(gòu)性思維」可以幫助我們在
高效時間管理的培訓(xùn)課
引導(dǎo)式管理培訓(xùn)課程背景：引導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)力課程，提升中高層管理人員的團隊引導(dǎo)的技能，為VUCA（變動、不確定、復(fù)雜、模糊）時代管理者最需要的群策群力、激活團隊、達(dá)成共識、解決問題的能力“補鈣&r
領(lǐng)導(dǎo)者的五項行動 培訓(xùn)
中層面向結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)者的五項行動培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)梯隊建設(shè)培訓(xùn)課
管理者的非職權(quán)影響力培訓(xùn)課
領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班課程
中層面向結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課
中層管理者執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
中層管理者執(zhí)行力培訓(xùn)課程
戰(zhàn)略執(zhí)行落地培訓(xùn)
戰(zhàn)略執(zhí)行落地培訓(xùn)課
員工的輔導(dǎo)與激勵培訓(xùn)
員工的輔導(dǎo)與激勵培訓(xùn)課
課程背景：失去組織績效的領(lǐng)導(dǎo)力是空中樓閣，課程緊扣組織績效，導(dǎo)入領(lǐng)導(dǎo)力的理念與行為；用互動引導(dǎo)的方式，引導(dǎo)管理者形成正確的領(lǐng)導(dǎo)角色認(rèn)知，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團隊的能力提升，從而實現(xiàn)業(yè)績的提升。本課程杜絕&l
課程背景：所有的組織，大到一個國家、企業(yè)，小到一個團隊，都有文化，組織成員趨同的行為方式即是文化的外顯，如提到德國人我們會想到“嚴(yán)謹(jǐn)”，提到日本人我們會想到“敬業(yè)&