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管理角色定位課程課程背景：“在成為領(lǐng)導(dǎo)前，你的成功同自己的成長有關(guān)；在成為領(lǐng)導(dǎo)以后，你的成功都同別人的成長有關(guān)”——杰克韋爾奇韋爾奇的這句話說明企業(yè)的經(jīng)
優(yōu)秀女員工能力課程【課程背景】職場女性的困惑常常是：好職員、好妻子、好母親——角色太多太難太矛盾；優(yōu)秀的職場女性常鳴不平：為什么沒人問男人職業(yè)與生活如何平衡？這是不是性別歧視？
情境管理模擬演練培訓(xùn)課程
高效人才養(yǎng)成課程課程背景：“只有每個員工不斷提高自己的核心競爭力，都成為專家，企業(yè)才具備核心競爭力。”—任正非“首先創(chuàng)造優(yōu)秀員工，然后才有制造電器的公司
中層管理綜合技能提升培訓(xùn)課程
商務(wù)通用禮儀課程【課程背景】職場員工的形象專業(yè)與否、有無品味直接折射出企業(yè)整體形象與文化。優(yōu)秀職業(yè)人士豐富的學(xué)識與閱歷、非凡的領(lǐng)袖氣質(zhì)、成功的形象、優(yōu)雅的舉止、自信的談吐、智慧的目光無時無刻施加影響力
醫(yī)護(hù)服務(wù)溝通培訓(xùn)課程背景：2020疫情后的中國，一方面再次凸顯出醫(yī)護(hù)工作者勇于逆行、守護(hù)世界的獻(xiàn)身精神，感動每一個人；另一方面醫(yī)療投訴又在工作、生活、新聞中屢見不鮮。不由得我們都在反思，醫(yī)患溝通不當(dāng)是
禮儀和溝通技巧培訓(xùn)課程背景：優(yōu)雅的禮儀、有效的溝通有利于形成良好的工作氛圍，樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象，贏得客戶信任，增進(jìn)彼此的了解；有效的表達(dá)溝通，有助于消除誤解、隔閡和猜忌，增強(qiáng)團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力，提高員工的士
溝通與績效培訓(xùn)課程背景：作為管理者，首要的能力就是溝通。美國著名學(xué)府普林斯頓大學(xué)對1萬份人事檔案進(jìn)行分析，結(jié)果顯示：“智慧”、“經(jīng)驗”和“專
金牌醫(yī)護(hù)禮儀與醫(yī)患溝通培訓(xùn)課程
金牌醫(yī)護(hù)禮儀與醫(yī)患溝通技巧培訓(xùn)
溝通模式應(yīng)用課程課程背景：*的馬歇爾·盧森堡博士發(fā)現(xiàn)了神奇而平和的非暴力溝通方式，通過非暴力溝通，建立聯(lián)系，使我們能夠理解并看重彼此的需要，然后一起尋求方法滿足雙方的需要。非暴力溝通作為
克服跨部門溝通課程課程背景：溝通、對話是解決沖突的最常用的方式之一，亦是身為團(tuán)隊管理者最重要的能力之一。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示：?85%成功取決于溝通；美國企業(yè)經(jīng)理?94%?的時間在溝通；尤其是解決部門間的沖
職場高效溝通培訓(xùn)課程
跨部門溝通情境模擬沙盤課程培訓(xùn)
職場向上匯報課程【課程收益】日常工作匯報、專題項目匯報、定期述職匯報、競選競聘匯報、對外交流匯報，這些工作中的一對一、一對多、向上匯報、對外匯報等溝通場景，統(tǒng)稱為”工作匯報“，
匯報商務(wù)呈現(xiàn)課程【課程收益】日常工作匯報、專題項目匯報、定期述職匯報、競選競聘匯報、對外交流匯報，這些工作中的一對一、一對多、向上匯報、對外匯報等溝通場景，統(tǒng)稱為”工作匯報“，
職業(yè)形象與商務(wù)禮儀培訓(xùn)課程