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張青

張青

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當(dāng)面講解￥元 電話溝通￥元 網(wǎng)絡(luò)溝通￥元

張青課程

基于績效的人性化激勵(lì)體系設(shè)計(jì)

人性化激勵(lì)管理課程開發(fā)背景順應(yīng)人性的管理才是最好的管理，那么，何謂“人性”呢？我國自古就開始對“人性”有了大量的研究。戰(zhàn)國時(shí)的荀子提出“人性

張青 3天 培訓(xùn)時(shí)長

基于提升績效的人性化激勵(lì)體系設(shè)計(jì)

建立績效管理體系課程

張青 2天 培訓(xùn)時(shí)長

高績效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理-廣東講師

高績效團(tuán)隊(duì)的管理培訓(xùn)

張青 2天 培訓(xùn)時(shí)長

有效經(jīng)營與管理的研究和實(shí)踐

經(jīng)營與管理課程課程大綱第一講導(dǎo)論：企業(yè)基業(yè)常青來自于經(jīng)營與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展一、經(jīng)營與管理的精義何在？二、成功的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)：持續(xù)有力的推動(dòng)P-D-C-A循環(huán)三、企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)全貌圖五、經(jīng)營與管理的協(xié)

張青 2天 培訓(xùn)時(shí)長

員工勝任能力模型的設(shè)計(jì)和應(yīng)用

勝任能力模型設(shè)計(jì)

張青 1天 培訓(xùn)時(shí)長

年度經(jīng)營計(jì)劃的制訂與執(zhí)行-廣東講師

年度計(jì)劃管理課程

張青 2天 培訓(xùn)時(shí)長

戰(zhàn)略目標(biāo)管理7要素

戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃管理

張青 2天 培訓(xùn)時(shí)長

高效的目標(biāo)與績效管理實(shí)務(wù)

工作績效目標(biāo)培訓(xùn)

張青 2天 培訓(xùn)時(shí)長

如何構(gòu)建有效的績效管理體系

績效管理實(shí)施培訓(xùn)

張青 2天 培訓(xùn)時(shí)長

基于勝任力的績效管理技術(shù)

構(gòu)建績效管理系統(tǒng)

張青 2天 培訓(xùn)時(shí)長

精細(xì)化的KPI指標(biāo)體系設(shè)計(jì)

KPI指標(biāo)體系設(shè)計(jì)

張青 1天 培訓(xùn)時(shí)長

有效的員工指導(dǎo)和面談技巧

招聘面談技巧培訓(xùn)

張青 2天 培訓(xùn)時(shí)長

企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)的構(gòu)建暨優(yōu)化實(shí)務(wù)

經(jīng)營管理系統(tǒng)課程

張青 2天 培訓(xùn)時(shí)長
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