HR素質(zhì)提升課程【課程介紹】企業(yè)高管以及企業(yè)各單元的一把手需要考慮的幾個(gè)問(wèn)題:定戰(zhàn)略、搭班子、帶隊(duì)伍。其中兩項(xiàng)和人力資源管理相關(guān)。人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略中的長(zhǎng)期戰(zhàn)略,如何構(gòu)建人力資源管理體系,如何保證
第一部分 項(xiàng)目背景及需求要點(diǎn)一、背景關(guān)鍵詞 規(guī)范、系統(tǒng)、法制、知識(shí)、格局、個(gè)性化策略二、課程設(shè)計(jì)背景1、中國(guó)的發(fā)展速度對(duì)HR的要求5G的概念不僅代表著互聯(lián)網(wǎng)速度的加快,
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信息化時(shí)代的人力資源管理
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人力資源部門(mén)的價(jià)值
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文化產(chǎn)生與運(yùn)行課程【課程介紹】本課程主要解決有幾個(gè)問(wèn)題:?jiǎn)栴}一:企業(yè)文化是掛在墻上還是在員工的心理?問(wèn)題二:如何提煉企業(yè)的文化要素?問(wèn)題三:如何保證企業(yè)文化落地?問(wèn)題四:如何理解企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的辯
人力資源成本管理【課程介紹】一般看來(lái)企業(yè)人力資源的精益化管理和成本控制是一對(duì)矛盾。如果辯證的思考,企業(yè)的精益化管理正是為了提高人力資源的效率,提高人力資本的投資收益率。本課程將從思維、機(jī)制、效果和目標(biāo)
技能地圖的設(shè)計(jì)
企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)制定與實(shí)施
員工發(fā)展管理
績(jī)效管理系統(tǒng)構(gòu)建
OKR的績(jī)效管理