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時間管理與工作規(guī)劃公開課
高效團隊打造與管理培訓
非人力資源管理學習
管理者角色認知與習慣課程收益 1、讓企業(yè)管理者清晰自己的角色定位，掌握管理者的主要職責和工作任務，確保在工作中能真正實現(xiàn)管理者的價值；2、幫助企業(yè)管理者掌握高效能人士七個習慣中形成每種習慣的
從技術骨干到管理高手 課程背景 企業(yè)要想可持續(xù)性發(fā)展，必須要有自己的一套人才造血機制！很多企業(yè)在發(fā)展過程中，都特別注重自家人才培育的能力！但是在實際操作過程中，卻發(fā)現(xiàn)很多業(yè)務技術骨
中高層管理者課程班
95后員工管理培訓
高效溝通與協(xié)作技巧培訓
心理學在企業(yè)管理中的運用培訓
定崗與定編課程 ▌課程收益▌1、幫助學員掌握崗位和組織結構及設計的關系;2、幫助學員掌握崗位設置的基本原則和方法,并能熟練運用到工作中去;3、通過培訓,使學員理解并掌握工作分析的基本理論和原
人力資源工作規(guī)劃課程課程背景:人力資源管理系統(tǒng)是企業(yè)管理中最核心的組成部分,企業(yè)各項業(yè)務和管理工作都是基于人力資源管理系統(tǒng)在縱向和橫向兩個維度交錯展開的,企業(yè)的管理和經營過程,其最根本的都是在做有關于
年度人力資源盤點 課程背景：企業(yè)人力資源管理工作是對企業(yè)經營管理工作的最有力支撐，通過對企業(yè)人力資源現(xiàn)狀（如：企業(yè)人力基本信息盤點、企業(yè)人力結構分析、企業(yè)人力資源能力分析、企業(yè)人力資源政策分
95后員工管理課程班
企業(yè)培訓體系建立與培訓
職業(yè)生涯規(guī)劃成長課程培訓目的：幫助學員了解和掌握評估自己的核心能力，應用SWOT等工具，并用來進行職業(yè)生涯規(guī)劃作為主管積極主動地參與工作面談和績效面談，學會制定與自己的價值觀，競爭力一致的職業(yè)生涯策略
績效管理實戰(zhàn)技能課程收益 1、幫助企業(yè)管理者與HR人員掌握績效管理的原理和技能；2、提升企業(yè)管理者與HR制訂有針對性的績效管理方法的能力，確?？冃Э己四苷嬲饬繂T工業(yè)績；3、提升企業(yè)整體績效
績效管理的培訓班
全面薪酬福利體系設計 課程背景 現(xiàn)在企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，那么如何吸引更多外部優(yōu)秀的人才？穩(wěn)定企業(yè)內部的優(yōu)秀人才？激發(fā)員工的工作熱情和動力？這就要求企業(yè)必須有