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中層管理者的技能提升課課程背景： 美國蓋洛普（Gallup）調(diào)查指出，65%的離職員工其實是想離開自己的上司， 然而，作為一名中層干部，也常常會
保定MTP中高層管理培訓
精益管理培訓課
經(jīng)理人與組織培訓【課程背景】機會導向的企業(yè)發(fā)展時代已經(jīng)過去，在外部不斷變化的市場環(huán)境和政策的沖擊下，企業(yè)面臨從未有過的壓力。競爭的背后考驗的是企業(yè)經(jīng)營的創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，企業(yè)對中高層管理者的素質要求也越
八項管理技能課程【課程背景】本課程作為*最基本、最重要的通用管理課程，為從專業(yè)技術崗位到管理崗位轉變提供實用的管理技能培訓。對于管理的通識問題，諸如計劃、授權、指導、傳達績效期望、有效溝通以及員工培訓
基層管理者的課程【課程背景】：國內(nèi)企業(yè)很大部分的研發(fā)、職能管理崗位的基層主管都是從技術能力比較強的專業(yè)崗位中提拔起來的，從技術崗位到管理崗位的職能轉變過程中普遍面臨以下問題：1、保持專業(yè)人員的工作方式
卓有成效的管理者大綱
領導者的五個習慣
工作任務管理培訓課
班組長日常管理能力提升培訓
班組長綜合管理能力提升培訓
后備人才管理課程
技術型管理者培訓課程
車間主任管理能力培訓
目標與計劃學習【課程背景】“凡事預則立，不預則廢”！再偉大的戰(zhàn)略也需要計劃推進！計劃是在實際行動之前預先對應當追求的目標和應采取的行動方案作出選擇和具體安排，是管理的首要職能；
目標與計劃管理課程方案
保定目標管理培訓課程
公司績效管理實操【課程背景】 現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上，績效考核是體現(xiàn)以人為本的關鍵形式之一，但績