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職業(yè)化核心管理技能提升培訓
中層管理者管理能力提升 訓練班
以終為始的計劃制定方法課程背景：有效制定計劃及執(zhí)行，是所有績效的核心。良好的目標意識、有預見性的計劃能力、卓有成效的執(zhí)行等核心管理技能，都是優(yōu)秀管理團隊的成功保障，是必備的管理“裝備&rd
高效率目標管理與計劃控制授課對象：企業(yè)核心團隊，核心儲備管理人員，管理者，管理擔當。課程背景：目標與計劃執(zhí)行，是所有績效的源頭，良好的目標意識加上卓有成效的計劃執(zhí)行，才有可能打造出卓有成效的團隊，只有
廣州有效的管理者課程培訓大綱
管理流程組織溝通課程背景：杰克韋爾奇說“溝通無處不在”！ 事實上，組織溝通管理技能更是極具管理特性，如何面對上司、平級、下屬溝通、協(xié)調(diào)關系是所有管理者的必備能力，甚至
學習跨部門溝通與協(xié)作訓練班
客戶關系提升培訓課程背景：建筑家居行業(yè)客戶關系的服務和提升，將直接影響客戶服務績效成果?？蛻絷P系的系統(tǒng)建設和維護能力，能幫助客戶服務人員快速達成期望要的工作，穩(wěn)定組織業(yè)績。本課程內(nèi)容幫助學員學習最有效
如何做中層管理培訓課程背景：未來已來，你將安在？隨著人工智能時代的急速到來，以往高枕無憂的中層（包括管理者和白領崗）正遭受著前所未有的危機！然而在當今的國內(nèi)企業(yè)中，大多的管理者還未接受過正式的管理訓練
提升管理技能的培訓課程背景：“管理”本質(zhì)上是一門嚴謹?shù)目茖W，是需要系統(tǒng)的學習和訓練才能掌握的。然而，中國眾多的企業(yè)管理者都是未經(jīng)過專業(yè)訓練的“經(jīng)驗型”管
整合式協(xié)調(diào)課程背景：法約爾的管理職能論中，協(xié)調(diào)是管理的五大核心職能之一。事實上，組織內(nèi)協(xié)作成為了組織穩(wěn)健發(fā)展最為重要的能力之一，甚至是一門直接影響企業(yè)生存和發(fā)展的技能。如果計劃、指揮?命令、控制的流程
工作控制管理課程背景：作為管理者，將工作進行計劃，分配給部屬/成員，下達命令然后實施。也許管理者認為，只要完整地做好計劃、指揮?命令，就可以不用采取任何管理行動。然而實際上由于現(xiàn)狀發(fā)生變化，也會發(fā)生無
部屬需求挖掘課程背景：用好部屬、激勵部屬是團隊管理者的第一要務，然而當今管理界對激勵的理論還滯留在幾十年前的馬斯洛和赫茲伯格的年代，加上X、Y理論的糾結，讓管理者對年輕一代部屬的激勵備感乏力，嚴重影響
學習管理者角色定位與認知培訓
如何做一個成功下屬培訓班
職業(yè)化素養(yǎng)與團隊執(zhí)行力培訓