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員工內(nèi)驅(qū)力培訓課程
領導力直通車
強化執(zhí)行力課程本課程依據(jù)《贏在執(zhí)行力》一書的相關內(nèi)容,對于如何實現(xiàn)高效落實的共通問題進行分析,幫助學員尋找存在的問題,通過實戰(zhàn)演練取得課程收益。課程簡介1.課程目的(1)解決“涉及板塊、子
中層執(zhí)行力提升培訓課程
中層執(zhí)行力提升 培訓
工作效率提升培訓班
00后新員工課程【課程背景】如果你想管理00后,首先要理解他們!年齡不能說明他們很小。他們是00后,你可以不理解他們,卻不可以視而不見;你可以不欣賞他們,卻不可以回避,因為,當今00后一代新型員工敢于
員工內(nèi)驅(qū)力提升培訓
團隊輔導課程【課程背景】作為一名團隊管理者,其主要職責之一就是有效激發(fā)并提升員工的*績效,讓員工獲得更佳成長機會,日常工作對員工進行有效的教練式輔導與激勵是實現(xiàn)這一目標的*途徑與方式,團隊管理者如何提
干部能力訓練培訓【課程背景】您最近有沒有教訓過下屬?如果有,那您需要本課程!您最近有沒有和下屬溝通過他們的成長機會?如果沒有,那您需要本課程!您的下屬有沒有充分認知到您對他們的幫助?如果沒有,那您需要
人才的選用育留培訓
非人力資源經(jīng)理的人力資源課程培訓
中基層管理者訓練
學習企業(yè)知識【課程收益】1、把能力和理性等轉化成組織的核心能力;2、一次理念的灌輸、一場思想的提升、一些方法的學習。【課程對象】企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、部門經(jīng)理、人力資源管理者等【課程形式】工作實務案例的分享
新上任主管培訓【課程收益】1.助力新任經(jīng)理人管理能力提升2.掌握新主管上任的五大技能技巧(溝通、目標計劃、團隊管理、授權、激勵)3.提升管理者管理水平,提高團隊工作效率4.提升新任經(jīng)理人的逆商能力【學
管理者定位的課程課程背景:很多管理者往往是半路出家,原來在專業(yè)崗位干得不錯,擁有優(yōu)良的技術或業(yè)務素質(zhì),也不乏工作的熱情,但被提拔到管理崗位后,不得不面臨著新的問題:原來只要管好自己,現(xiàn)在要管好一個團隊
合規(guī)經(jīng)營培訓
主動管理培訓