已加入本站2446天 , 點(diǎn)擊量：29780 次
快樂(lè)工作幸福成長(zhǎng)【課程背景】 《快樂(lè)工作幸福成長(zhǎng)》是拓展員工觀念，幫員工建立和打造出過(guò)硬的工作心態(tài)和心理素質(zhì)，在遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)，能保持積極、樂(lè)觀、平和、愉快的心態(tài)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)萃取【課程背景】 企業(yè)里不乏優(yōu)秀的技術(shù)人員、管理人員等，但他們當(dāng)中大多數(shù)人不擅于將自己的寶貴的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為知識(shí)，即萃取，所以當(dāng)人員異動(dòng)、離職、退休時(shí)，企業(yè)知識(shí)沒(méi)有得到有效
TTT之課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)【課程收益】 通過(guò)本次研修班訓(xùn)練的學(xué)員能夠有效使用思維導(dǎo)圖（Mindjet）開(kāi)發(fā)課程。掌握課程開(kāi)發(fā)流程，熟練掌握“SAVI技術(shù)”的技
人力資源管理的心理法則【課程背景】 自從心理學(xué)誕生以來(lái)，人們就沒(méi)有停止過(guò)心理學(xué)在企業(yè)組織管理中的探索，特別是近代心理學(xué)每天都在滲透、影響和改變著人的生活和工作。 &nb
個(gè)人知識(shí)管理與學(xué)習(xí)【課程背景】 我們大部分的時(shí)間都在處理信息和知識(shí)：開(kāi)會(huì)、打電話(huà)、溝通、查資料、寫(xiě)方案等，當(dāng)我們身處信息時(shí)代，面對(duì)大量的知識(shí)，如何高效學(xué)習(xí)并進(jìn)行有效管理就成了當(dāng)務(wù)
頂層語(yǔ)言設(shè)計(jì)【課程背景】“語(yǔ)言是一個(gè)人內(nèi)心力量的統(tǒng)帥！” 人與人之間一對(duì)一交流需要有藝術(shù)，一對(duì)多地去演說(shuō)或講課，更需要技巧和設(shè)計(jì)。
TTT職業(yè)培訓(xùn)師【課程目標(biāo)】1、學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)技巧,能夠把知識(shí)系統(tǒng)的轉(zhuǎn)化成培訓(xùn)課程2、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的授課技巧,使培訓(xùn)課程生動(dòng)而不散亂,以保證培訓(xùn)效果的*化3、提升培訓(xùn)師授課的說(shuō)服力、影響力以及