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賀玉亮

賀玉亮

賀玉亮課程

啤酒游戲:基于系統(tǒng)思考的供應(yīng)鏈管理沙盤

供應(yīng)鏈管理沙盤課程課程背景:在當(dāng)今快速變化的世界中,組織和個(gè)人面臨著越來(lái)越多的動(dòng)態(tài)復(fù)雜性問(wèn)題。這些問(wèn)題通常涉及多個(gè)相互關(guān)聯(lián)的變量,以及它們之間的復(fù)雜相互作用。解決這些問(wèn)題需要一種新的思維方式和方法論,

賀玉亮 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

解決問(wèn)題與決策制定技巧

解決問(wèn)題決策課程課程背景:系統(tǒng)性思維是評(píng)估或判斷決策如何影響相關(guān)整體狀態(tài)的過(guò)程,是一種系統(tǒng)地解決問(wèn)題的方法和思維框架。系統(tǒng)思考就是從整體上對(duì)影響系統(tǒng)行為的各種力量與相互關(guān)系進(jìn)行思考,以培養(yǎng)人們對(duì)復(fù)雜性

賀玉亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

捷思妙言——結(jié)構(gòu)化思考,形象化表達(dá)

結(jié)構(gòu)化思考,形象化表達(dá)培訓(xùn)

賀玉亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

決策領(lǐng)導(dǎo)力:系統(tǒng)思維與科學(xué)決策?

系統(tǒng)思維科學(xué)決策課程課程背景:在當(dāng)前復(fù)雜且充滿不確定性商業(yè)環(huán)境中,管理者正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。市場(chǎng)的快速變化、激烈的競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)的不斷進(jìn)步,以及日益增長(zhǎng)的顧客和利益相關(guān)者需求,都對(duì)企業(yè)決策提出了更高的

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思維導(dǎo)圖與管理創(chuàng)新

思維導(dǎo)圖與管理創(chuàng)新培訓(xùn)

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思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中的應(yīng)用

思維導(dǎo)圖培訓(xùn)課程

賀玉亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

結(jié)構(gòu)化思維與金字塔原理

結(jié)構(gòu)化思維課程培訓(xùn)

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AI賦能—DeepSeek與創(chuàng)新能力提升

創(chuàng)意思考培訓(xùn)課程目標(biāo):本課程系統(tǒng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維的方法和工具,并輔導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)應(yīng)用DeepSeek等人工智能工具,全方位進(jìn)行“創(chuàng)新思維方法、創(chuàng)新操作流程”的訓(xùn)練,提升創(chuàng)新能力。通過(guò)本

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創(chuàng)新思維與職業(yè)素養(yǎng)

創(chuàng)新思維素養(yǎng)課程課程背景:沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有價(jià)值提升!當(dāng)今時(shí)代,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,唯有創(chuàng)新才能使保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因而,創(chuàng)新既是發(fā)展之路,也是必然選擇!創(chuàng)新,不是一個(gè)點(diǎn)子或一個(gè)主意,而是

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結(jié)構(gòu)和思維應(yīng)用

結(jié)構(gòu)思維培訓(xùn)課程課程背景:想得清楚,講得明白。這是每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都希望達(dá)到的境界。但為什么有人口若懸河,倒掛長(zhǎng)江,而始終說(shuō)不明白,而別人則三言兩語(yǔ)就直中要害。這其中一定蘊(yùn)含著某種玄機(jī)。“金

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系統(tǒng)思維—靶向式的問(wèn)題分析與解決

問(wèn)題思維解決課程課程背景:簡(jiǎn)單的思考難以解決復(fù)雜的問(wèn)題!我們?cè)谌粘9芾砉ぷ鹘?jīng)常會(huì)遇到這樣的困擾:面對(duì)復(fù)雜的局面,如何抓住問(wèn)題的重點(diǎn)?面對(duì)紛亂的各種表面現(xiàn)象,如何看到問(wèn)題的本質(zhì)?面對(duì)問(wèn)題的多樣性和不斷變

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系統(tǒng)思維與全局思考? ——解決復(fù)雜問(wèn)題的方法與工具導(dǎo)向

解決復(fù)雜問(wèn)題課程課程背景:簡(jiǎn)單的思考難以解決復(fù)雜的問(wèn)題!我們?cè)谌粘9芾砉ぷ鹘?jīng)常會(huì)遇到這樣的困擾:面對(duì)復(fù)雜的局面,如何抓住問(wèn)題的重點(diǎn)?面對(duì)紛亂的各種表面現(xiàn)象,如何看到問(wèn)題的本質(zhì)?面對(duì)問(wèn)題的多樣性和不斷變

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系統(tǒng)思維與應(yīng)用

系統(tǒng)思維方法課程課程背景:在當(dāng)今快速變化和高度互聯(lián)的世界中,傳統(tǒng)的線性思維模式已不足以應(yīng)對(duì)多層次、多維度的問(wèn)題,管理工作面臨著前所未有的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)往往涉及多方面的因素,需要從宏觀的角度出發(fā)

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系統(tǒng)思考與管理決策?

系統(tǒng)思考與管理決策課程背景:管理就是決策!不管是企業(yè)主還是職業(yè)經(jīng)理人,在行使管理職責(zé)時(shí)都要進(jìn)行各種各樣的決策;而決策是否科學(xué)有效,將對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)重大影響。那么,如何做出科學(xué)有效的決策?如何對(duì)諸

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創(chuàng)新思維與問(wèn)題解決 ——五個(gè)步驟創(chuàng)造性解決問(wèn)題

問(wèn)題的解決與創(chuàng)新思維課程背景:我們正處在快速變化發(fā)展的時(shí)代,而新冠疫情的爆發(fā)更是突顯和放大了“變化和不確定性”。在后疫情時(shí)代,我們將面臨更加復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和外部環(huán)境的變化,

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創(chuàng)新思維與問(wèn)題分析解決——簡(jiǎn)單五步,創(chuàng)造性解決問(wèn)題

創(chuàng)新思維與問(wèn)題分析解決培訓(xùn)

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思維導(dǎo)圖與創(chuàng)新思維訓(xùn)練

思維導(dǎo)圖與創(chuàng)新思維訓(xùn)練

賀玉亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

系統(tǒng)性思維-思維訓(xùn)練與職場(chǎng)效能提升

系統(tǒng)性思維培訓(xùn)課

賀玉亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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