已加入本站1138天 , 點(diǎn)擊量：30032 次
班組管理提升計(jì)劃
<span style=".." font-size:"="">非人資的人力資源管理公開課
干部管理的課程
課程背景:目前，很多管理人員大多來自于具有發(fā)展?jié)摿Φ臉I(yè)務(wù)骨干，但是面對(duì)管理，他們有的僅是零散的經(jīng)驗(yàn)和感覺，并沒有真正形成管理技能，因而他們最缺的就是管理的實(shí)操能力。走上管理崗位后，管理者將面臨很多的問
管理干部督導(dǎo)能力提升
關(guān)鍵客戶管理課程課程背景:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)高度激烈，成功的關(guān)鍵是與關(guān)鍵客戶建立并保持密切、牢固的關(guān)系。公司戰(zhàn)略目標(biāo)清楚，大多數(shù)管理人員卻不懂得如何通過贏得關(guān)鍵客戶來實(shí)現(xiàn)。同質(zhì)化時(shí)代，客戶更加挑剔、理性，贏得關(guān)
從專業(yè)技術(shù)走向管理 課程背景一份權(quán)威的統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，現(xiàn)在的職業(yè)經(jīng)理人，65%以上的人曾經(jīng)從事過營(yíng)銷工作，而58%的人所學(xué)的專業(yè)為工科或理科，從事技術(shù)出身。技術(shù)以嚴(yán)謹(jǐn)求進(jìn)，管理以藝術(shù)求精&md
企業(yè)運(yùn)營(yíng)的課程培訓(xùn)對(duì)象:高層管理者中層管理者中層后備基層管理者課程收益：對(duì)于中基層管理者的收益：-理解經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)管理，塑造復(fù)合型管理人才；-了解企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)流程，打破狹隘的部門分割，增強(qiáng)管理者的全局意
綜合管理技能的培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)中高層管理人員課程背景（MTPManagementTrainingProgram）是源于美國(guó)，從90年代初傳入我國(guó)的一套非常具備實(shí)戰(zhàn)性管理培訓(xùn)課程。MTP訓(xùn)練中每項(xiàng)內(nèi)容都
管理技能提升升級(jí)課程背景: 變化的世界不變的真理：我們提出“一切要回到人才、服務(wù)于人才”的理念，認(rèn)為企業(yè)發(fā)展的速度與高度，將由企業(yè)人才的厚度與廣度決定。作
性格色彩管理術(shù) 課程對(duì)象：公司中高層管理者 課程背景 本課程的主要內(nèi)涵，在于透過一套權(quán)威、科學(xué)、系統(tǒng)的分析方式，將人的行為特征區(qū)分為四種不同的基本類型，以協(xié)助
MTP管理者能力提升系統(tǒng)
南京房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目培訓(xùn)
項(xiàng)目管理的課程
組織級(jí)項(xiàng)目管理課程
房企合作開發(fā)項(xiàng)目如何避坑自救
職場(chǎng)人士的好習(xí)慣
團(tuán)隊(duì)溝通的培訓(xùn)