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學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維訓(xùn)練
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與個(gè)人激勵(lì)
有效激勵(lì)方法課程作為管理者，您在管理團(tuán)隊(duì)時(shí)是否有以下困惑：-一個(gè)管理者，您有沒(méi)有想過(guò)：?jiǎn)T工到底在想什么？？-作為管理者，您有沒(méi)有想過(guò)：?jiǎn)T工他們需要的是什么？？-在過(guò)去的工作中，您是不是總是利用職務(wù)和權(quán)
高效能人士的時(shí)間管理課程課程背景：時(shí)間是一種特殊的資源、人類(lèi)最稀缺的資源，也是人類(lèi)浪費(fèi)得最多的資源。歐洲人開(kāi)發(fā)一款新冰箱需要兩年，日本人和韓國(guó)人開(kāi)發(fā)一款新冰箱要一年，海爾人三個(gè)月開(kāi)發(fā)出25款新冰箱！海
高情商領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)
績(jī)效導(dǎo)向領(lǐng)導(dǎo)力
管理者的非職權(quán)影響力
會(huì)議管理培訓(xùn)
有效會(huì)議管理培訓(xùn)課程背景：要想在工作中有所成就，最有效的方式之一是利用好開(kāi)會(huì)討論的機(jī)會(huì)：如果你同時(shí)要檢查多個(gè)部門(mén)的工作進(jìn)度，就組織一次會(huì)議；如果你想?yún)f(xié)調(diào)多方面的矛盾，是不是要考慮召開(kāi)一個(gè)由多方面人員參
企業(yè)管理執(zhí)行力培訓(xùn)
執(zhí)行力培訓(xùn)_上海
以結(jié)果為導(dǎo)向的高效執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)廣東培訓(xùn)課程
高績(jī)效企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
如何管理80,90后員工?
管理者的角色認(rèn)知管理課程適合對(duì)象：企、事業(yè)單位中追尋卓越的干部、職工課程背景：贏(yíng)在中層。中層干部是企業(yè)的脊梁，大量的案例和事實(shí)證明，一家企業(yè)的成功不僅取決于總經(jīng)理，合格的中層干部起到了80%的作用！只
管理者的職業(yè)化課程課程背景：管理者如何做好管理？如何獲得職場(chǎng)成功……答案是，您的起點(diǎn)要高，換言之，首先，您要完成職業(yè)化。即是說(shuō)，您要懂管理，懂得管理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，要掌握管理
管理者的工匠精神塑造課程課程背景：一些國(guó)人買(mǎi)手表要選擇瑞士的，買(mǎi)車(chē)要選擇歐美的，買(mǎi)手機(jī)要選擇美國(guó)的（蘋(píng)果手機(jī)），買(mǎi)馬桶要選擇日本的……而鮮有人思考為什么？中國(guó)企業(yè)為什么生產(chǎn)