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張科平

張科平

預(yù)約1對1培訓

當面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

張科平課程

職業(yè)化和角色能力認知定位

職業(yè)化能力提升課程

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如何提高員工忠誠度

職工職業(yè)化培訓

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如何優(yōu)秀地展示和營銷自己

如何優(yōu)秀地展示和營銷自己

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《目標管理與時間管理培訓大綱》

目標管理與時間管理培訓大綱

張科平 2天 培訓時長

卓越經(jīng)理人軟實力提升MCD班-領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)-廣州講師

廣州領(lǐng)導力提升培訓課程

張科平 2天 培訓時長

領(lǐng)導藝術(shù)與創(chuàng)新思維

廣州領(lǐng)導藝術(shù)培訓

張科平 2天 培訓時長

《領(lǐng)導力與提升與部屬培養(yǎng)藝術(shù)》培訓大綱

領(lǐng)導力提升訓練

張科平 1天 培訓時長

如何提升領(lǐng)導班子執(zhí)行力和領(lǐng)導的管理藝術(shù)

提升管理者的管理能力

張科平 2天 培訓時長

卓越員工的12項的修煉

廣州卓越員工培訓

張科平 2天 培訓時長

現(xiàn)代管理激勵技巧

現(xiàn)代管理激勵技巧培訓

張科平 2天 培訓時長

高效的團隊建設(shè)

公司團隊建設(shè)活動

張科平 1天 培訓時長

贏在中層 提升領(lǐng)導者的管理能力—中高級職業(yè)經(jīng)理人管理培訓

中高級職業(yè)經(jīng)理人管理課程課程大綱1、為什么要提升中層管理者的經(jīng)營能力?從經(jīng)濟理論來說,生產(chǎn)具有四大要素 從社會的實踐和認同來看 從當前形勢發(fā)展來看   

張科平 1天 培訓時長

通往成功之路——有效的管理激勵技巧

有效的管理激勵技巧課程 培訓目的:1、管理中的激勵難題2、激勵技能診斷3、人為什么需要激勵?4、人為什么能夠被激勵?5、激勵在人力資源管理中的定位6、經(jīng)典激勵理論分析7、激勵技術(shù)應(yīng)用8、經(jīng)典

張科平 2天 培訓時長

《人本管理 提升管理者的綜合素養(yǎng)與能力》

管理者的綜合素養(yǎng)與能力

張科平 2天 培訓時長

現(xiàn)代管理學發(fā)展史

現(xiàn)代管理學發(fā)展史培訓

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《企業(yè)目標與績效管理》

目標績效管理技術(shù)

張科平 2天 培訓時長

贏在中層-現(xiàn)代管理者的修煉

廣州現(xiàn)代管理者培訓

張科平 2天 培訓時長

《現(xiàn)代管理溝通與商務(wù)談判技巧》

現(xiàn)代管理溝通與商務(wù)談判技巧

張科平 2天 培訓時長
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