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楊臺軒

楊臺軒

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

楊臺軒課程

領(lǐng)導(dǎo)者語言的風(fēng)采,魅力,與影響力

領(lǐng)導(dǎo)者語言培訓(xùn)導(dǎo)言具備流利的口才一定是受人羨慕的??诓藕玫娜嗽谏钪?,在工作上,都可以辯才無礙的與人交流,有效的表達(dá)自己,甚至,擅長說服別人,可以說,口才好的人經(jīng)常扮演著生活的贏家的角色。歷史上有許多

楊臺軒 2天 培訓(xùn)時長

《如何有效的激勵員工的士氣》

如何有效的激勵員工的士氣

楊臺軒 1天 培訓(xùn)時長

4Es Leadership of GE通用電氣4E領(lǐng)導(dǎo)力

4E領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)導(dǎo)言Preface真實(shí),稀有,值得信賴……這幾乎是一個哈雷路亞的課程!這是一個應(yīng)該如同給西方人在感恩圣母的恩寵一樣的課程!我們極其難得能夠得到*企業(yè)真正實(shí)戰(zhàn)的

楊臺軒 2天 培訓(xùn)時長

4D領(lǐng)導(dǎo)力-哪些人格特質(zhì)幫助您打造一支完美的團(tuán)隊(duì)?

學(xué)習(xí)4D領(lǐng)導(dǎo)力課程領(lǐng)域:團(tuán)隊(duì)對于員工的關(guān)心可以在這三個角度來探討——A,人性化,B,教育培訓(xùn)C,激勵(一)人性化1.何謂“人性化”管理?它在管理上有什么

楊臺軒 2天 培訓(xùn)時長

情商、情緒競爭力與領(lǐng)導(dǎo)力

情商情緒競爭力

楊臺軒 1天 培訓(xùn)時長

情緒競爭力與領(lǐng)導(dǎo)力

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力知識學(xué)習(xí)

楊臺軒 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)發(fā)展與員工成長的中樞神經(jīng)管理——3D領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)力知識技能培訓(xùn)

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登峰造極執(zhí)行力

執(zhí)行力知識課程學(xué)習(xí)

楊臺軒 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力

戰(zhàn)略執(zhí)行力培訓(xùn)班

楊臺軒 2天 培訓(xùn)時長

打造員工勝任力的7項(xiàng)修煉

員工勝任力課程課程對象:全體員工,偏重基層人員,主管、部門經(jīng)理、總監(jiān)。課程目標(biāo):1.幫助員工,理解應(yīng)該使用哪些“專業(yè)工作指標(biāo)“來自我檢查;讓員工清楚做一名稱職的好員工的標(biāo)準(zhǔn)。2

楊臺軒 1天 培訓(xùn)時長

企業(yè)如何鑄造一支高績效團(tuán)隊(duì)

高績效團(tuán)隊(duì)短訓(xùn)班

楊臺軒 2天 培訓(xùn)時長

高績效團(tuán)隊(duì)與企業(yè)競爭力

團(tuán)隊(duì)管理意識培訓(xùn)課程導(dǎo)言沒有人不知道團(tuán)隊(duì)的重要性,但是,這個認(rèn)識卻經(jīng)常流于形式,只是空洞的泛泛之談;團(tuán)隊(duì)的價值在哪里?好的團(tuán)隊(duì),不好的團(tuán)隊(duì)差別在哪里?對于經(jīng)營者而言,一支真正高效能的團(tuán)隊(duì)就是代表它的競

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如何鑄造一支高績效團(tuán)隊(duì)

北京高績效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課程

楊臺軒 2天 培訓(xùn)時長

專業(yè)主義——企業(yè)生存之道

專業(yè)主義培訓(xùn)

楊臺軒 2天 培訓(xùn)時長

如何有效管理8090后員工

員工管理技巧培訓(xùn)

楊臺軒 2天 培訓(xùn)時長

21世紀(jì)職業(yè)經(jīng)理人的12項(xiàng)基本修煉

職業(yè)經(jīng)理人知識培訓(xùn)

楊臺軒 2天 培訓(xùn)時長

目標(biāo)與計(jì)劃管理:團(tuán)隊(duì)的整合與個人成長

北京目標(biāo)與計(jì)劃管理培訓(xùn)課程

楊臺軒 2天 培訓(xùn)時長

目標(biāo)與計(jì)劃管理—團(tuán)隊(duì)的整合與個人成長

目標(biāo)與計(jì)劃管理短訓(xùn)班

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