已加入本站4248天 , 點擊量：30640 次
管理者角色能力課程【培訓背景】：著名經濟學家于光遠曾說：“國家富強靠經濟，經濟繁榮靠企業(yè)，企業(yè)興旺靠管理！”。那么，管理又是什么呢？管理就是指一定組織中的管理者，在一定的環(huán)境下
如何有效管理員工培訓
目標績效指標培訓【培訓背景】：員工工作的好壞、績效的高低直接影響著組織的效率和效益。“經營之神”松下幸之助曾說：“不管有無制度，經營上總是要經常對人進行評估；如果缺
目標工作計劃培訓【培訓背景】：員工工作的好壞、績效的高低直接影響著組織的效率和效益。“現(xiàn)代管理之父”*?*指出：“企業(yè)的目的和任務，必須化為目標，企業(yè)的各級主管必須
績效工作目標培訓【培訓背景】：眾所周知，員工工作績效的高低直接影響著企業(yè)的效率和效益。顯然，掌握和提高員工的工作績效水平是企業(yè)經營管理者的一項重要職責，而行使這一重要職責，需要所有管理者（不論是直線管
廣州溝通技巧課程
工作溝通管理培訓【培訓背景】：管理大師和未來學家約翰·奈斯比特說：“未來競爭是管理的競爭，競爭的焦點在于每個社會組織內部成員之間及其外部組織的有效溝通上。”人只要
內外溝通培訓【培訓背景】：*經濟學家于光遠指出：“國家富強靠經濟，經濟繁榮靠企業(yè)，企業(yè)興旺靠管理！”。那么，管理又是什么呢？被譽為“世界第一職業(yè)經理人”
下屬溝通的培訓【培訓背景】：*經濟學家于光遠曾說：“國家富強靠經濟，經濟繁榮靠企業(yè)，企業(yè)興旺靠管理！”。那么，管理又是什么呢？被譽為“世界第一職業(yè)經理人&rdquo
崗位溝通協(xié)作培訓【培訓背景】：現(xiàn)在眾多企業(yè)都趨于扁平化，使得跨部門之間的溝通更加頻繁。部門之間地位平等，不存在上下級關系，按說溝通應該比較容易。但現(xiàn)實的情況是，各部門（崗位）像一座座孤島，只顧自家門前
上下溝通培訓【培訓背景】：*經濟學家于光遠指出：“國家富強靠經濟，經濟繁榮靠企業(yè)，企業(yè)興旺靠管理！”。那么，管理又是什么呢？被譽為“世界第一職業(yè)經理人”
醫(yī)患溝通的培訓【培訓背景】：鐘南山院士曾強調：“沒有溝通、不會溝通、溝通不恰當，都在不同程度上加劇醫(yī)患之間的緊張對立情緒。一名優(yōu)秀的醫(yī)護人員除了有責任感，具有對病人的關愛心外，更重要的是學
運用溝通管理培訓【培訓背景】：作為職場人士，尤其是管理者，雖然每天會將很多時間花在諸如面談、開會、打電話、發(fā)微信、工作匯報、商務演講、收發(fā)郵件、公文寫作、與客戶洽談、對下屬引導等多種溝通和表達上，但是
同事溝通相處培訓【培訓背景】：沒有完美的個人，也只有完美的團隊。個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的。因此，牛根生告誡：“二十一世紀是團隊制勝的時代，單打獨斗的人終將被淘汰。&rdquo
表達思維能力培訓【培訓背景】：儒家代表人物荀子曰：“口*之，身能行之，國寶也；口不*，身能行之，國器也。”既會說又能干，才是寶貝；不會說只能干，只是工具。幾千年后的現(xiàn)代社會，人
改善醫(yī)患關系課程【培訓背景】：隨著我國經濟和社會的發(fā)展，醫(yī)學事業(yè)發(fā)展也取得了巨大成就。然而，醫(yī)患關系卻日趨緊張，醫(yī)患矛盾層出不窮，針對醫(yī)院以及醫(yī)務人員的暴力攻擊愈演愈烈，醫(yī)生被患者家屬毆打侮辱致傷致殘
不同類型溝通培訓【培訓背景】：俗話說：“一樣米養(yǎng)百樣人”，復雜的個體差異導致人際溝通乃至人際關系變得異常復雜。能否化繁為簡，將復雜的人類根據(jù)其人格特征進行幾種科學的簡易分類？&
應用溝通能力培訓【培訓背景】：在經濟高速發(fā)展、競爭日益激烈的現(xiàn)代社會，溝通的重要性正日漸突出，溝通能力也成為現(xiàn)代職業(yè)人士成功的必要條件：一個職業(yè)人士成功的因素，75%靠溝通，25%靠專業(yè)和努力。溝通在