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管理者管理能力課程課程背景：一個優(yōu)秀而又充滿活力的團隊，對企業(yè)而言，無異于一架富有靈性的“掘金機”；相反，溫軟呆滯和松散的銷售隊伍，多半是企業(yè)走向衰落的“掘墓人&r
如何打造團隊培訓
終端KPI管理技巧培訓
目標設定規(guī)劃培訓課程背景目標管理理論最早是由美國著名管理學家*·*提出來的。*認為，并不是有了工作才有目標，而是有了目標才能確定每個人的工作。所以，“企業(yè)的使命和任務，必須轉
廣東督導人員訓練
門店銷售人員培訓
高效能店長培訓課程背景店長是門店運營的核心，一個優(yōu)秀的店長既是一個有效的公司策略執(zhí)行者，又是一個成功門店的經營者，同樣，一個優(yōu)秀的店長需要具備非常強的領導魅力、溝通能力、數據分析能力、績效達成計劃能力
導購銷售提升課程課程背景:中國銷售市場調查：店鋪不規(guī)范的銷售行為造成客戶80%的流失！店鋪培訓是回報率最高的投資行為，因為離市場越近的人，對業(yè)績影響越大！但中國企業(yè)聯(lián)合會：中國企業(yè)的終端店鋪在培訓上的
導購銷售技能課程課程背景:中國銷售市場調查：店鋪不規(guī)范的銷售行為造成客戶80%的流失！店鋪培訓是回報率最高的投資行為，因為離市場越近的人，對業(yè)績影響越大！但中國企業(yè)聯(lián)合會：中國企業(yè)的終端店鋪在培訓上的
廣東旺店賺錢秘籍培訓課程大綱
大單成交培訓課程介紹績效是*檢驗功勞的標準！這句話看似很沒有溫度，但卻是真理！每一個戰(zhàn)斗一線的管理人員和銷售人員，都想讓自己的成交一發(fā)百中，但結果往往不盡人意，員工銷售行為沒有生產力，則意味三大損失：
會員管理制度培訓課程背景：管理大師*說：衡量一個企業(yè)是否興旺發(fā)達，只要回頭看看其身后的顧客隊伍有多長就一清二楚了。要想把生意做大做好，無非就是兩件事情：一是穩(wěn)住原有的老顧客，不斷把新顧客變成老顧客。新
督導管理的培訓課程背景督導即督查指導，它是一門管理學問，但是，很多管理者都為這門學問頭痛！因為這是一門活學問，而不是死學問。有效督查市場動態(tài)，翻譯公司戰(zhàn)略轉化門店戰(zhàn)術，對市場做到上傳下達，確保門店運用
盈利型店長培訓課程背景過去，我們常說店長是一家門店成敗的靈魂，但實際是大多店長日常負責的工作內容更多是事務性的管理工作，遠遠還沒真正達到一個門店操盤手的能力。把一家店看作一個公司，店長也就等于是門店的
連鎖店長復制培訓課程背景很多店長都是從銷售骨干提拔上來的，但走上管理崗位后，以前做銷售的那種成就感就沒了，取而代之的是開不完的會、加不完的班和完不成的業(yè)績。店長仿佛是夾心層，上級只給個大方向，自己就得
加盟商門店培訓課程背景總部和加盟商是“共生共贏、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略合作關系，如何讓加盟商跟隨公司運營策略，掌握門店運營之道、落地店務管理之細，是品牌方與加盟商需要共同努力，實現雙
門店業(yè)績提升課程課程背景一個優(yōu)秀而又充滿活力的團隊，對企業(yè)而言，無異于一架富有靈性的“掘金機”；相反，溫軟呆滯和松散的銷售隊伍，多半是企業(yè)走向衰落的“掘墓人&rdq
門店帶教培訓課程背景多店管理，它很考驗區(qū)域經理和督導的工作能力，但是，很多管理者都為這門學問頭痛！因為這是一門活學問，而不是死學問。有效督查市場動態(tài)，確保銷售過程的合理性、科學性、高效性，是區(qū)域經理和