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馮濤

馮濤

預約1對1培訓

當面講解¥元 電話溝通¥元 網絡溝通¥元

馮濤課程

國企薪酬績效改革

國企薪酬績效改革課程 【培訓前言】國企效率低下的主要原因是分配機制不合理,大鍋飯現象嚴重,大鍋飯帶來*的問題就是員工人浮于事,積極性低,企業(yè)競爭力差。如果要提高員工積極性,在人力資源管理上必

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戰(zhàn)略績效管理工作坊

戰(zhàn)略績效管理訓練

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總裁班:戰(zhàn)略薪酬績效管理

戰(zhàn)略薪酬績效管理【培訓前言】中國經濟從快速增長降為6.5%的中速增長,并且這一增長速度將成為此后中國經濟長期的新常態(tài)。許多企業(yè)前幾年得益于中國經濟的高速增長和中國的人口紅利,只要能搶占市場,就有不俗的

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版權課程:量化績效3×3——用經營思維做績效激勵

量化績效考核培訓

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版權課程:薪酬設計“6+1”

薪酬體系設計培訓

馮濤 2天 培訓時長

年度薪酬調整藝術

薪酬調整培訓

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公司股權激勵

股權激勵線下培訓

馮濤 1天 培訓時長

薪酬管理體系設計輔導工程

薪酬體系輔導課程

馮濤 1天 培訓時長

新常態(tài)下企業(yè)快速成長的秘訣

企業(yè)快速成長的秘訣培訓

馮濤 2天 培訓時長

績效管理工具與方法

績效管理工具與方法培訓

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薪酬績效體系設計-咨詢式輔導項目

薪酬績效體系設計咨詢項目培訓課程

馮濤 3天 培訓時長

薪酬體系設計案例分享

薪酬體系設計案例培訓

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基于平衡計分卡的績效管理體系

績效管理體系短訓班

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企業(yè)管理者的非人力資源管理

非人力資源管理培訓營

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薪酬體系設計優(yōu)化與年度調薪:數量方法與硬技術

薪酬體系設計優(yōu)化培訓

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總裁班:戰(zhàn)略薪酬管理

戰(zhàn)略薪酬管理培訓

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