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教練式績(jī)效指導(dǎo)技巧培訓(xùn)
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 培訓(xùn)課
杭州企業(yè)管理人才培訓(xùn)企業(yè)痛點(diǎn)人才已經(jīng)成為企業(yè)快速高效以及持續(xù)發(fā)展的根本保證，其中核心關(guān)鍵崗位上的核心關(guān)鍵人才，也已成為企業(yè)人力資源管理的重中之重。然而許多企業(yè)往往等到優(yōu)秀員工流失的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，人才對(duì)業(yè)
招聘面試的策略技巧培訓(xùn) 企業(yè)痛點(diǎn)1、候選人的簡(jiǎn)歷和面試表現(xiàn)很優(yōu)秀，實(shí)際工作卻表現(xiàn)普通2、遇到面霸束手無(wú)策，不知道如何洞察候選人的真實(shí)想法3、人事部門和用人部門的意見不太一致卻又無(wú)法達(dá)成共識(shí)4
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理培訓(xùn)