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團隊建設能力的方法
中高層管理能力提升 【課程背景】中高層管理干部是每個單位每項工作落到實處的重要力量，需要多角度認知崗位職責與使命，深度理解自身角色，正確領命，精準執(zhí)行，帶好團隊。企業(yè)的經(jīng)營目標能否實現(xiàn)，經(jīng)營
新生代管理課 【課程背景】隨著大批擁有高等教育背景的95后員工進入職場。他們在給職場注入新鮮的血液的同時也給企業(yè)管理者帶來新的挑戰(zhàn)，如何有效管理95后員工將會成為各級企業(yè)管理者思考的重要問題
培育部屬
管理基礎理論
市場化轉(zhuǎn)型管理【課程背景】2022年是國企改革三年行動的攻堅之年、收官之年，隨著國有企業(yè)改革的深入，國有企業(yè)聚焦落實供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展等國家戰(zhàn)略，從產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營機制轉(zhuǎn)型升級入手，推進一系
提升目標計劃管理能力
提高跨部門溝通 【課程背景】隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，部門越來越多，溝通成了企業(yè)最頭疼的問題，影響了部門協(xié)作和工作效率，甚至低效的跨部門溝通已經(jīng)成為企業(yè)隱性的“利潤殺手”。
新員工職場溝通【課程背景】溝通就是為了“了解自已，了解別人”、“發(fā)現(xiàn)他人的需要，展現(xiàn)自已的需要”。有些話，什么時候說，什么地點說，由誰來說，怎么說，什么
領導藝術(shù)與溝通技巧 【課程背景】領導藝術(shù)是指在領導的方式方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和有效性，是領導者個人素質(zhì)的綜合反映，包括知識、經(jīng)驗、能力、品格、價值觀、思維方式和行為習慣。它具有很大的隨機性，
干部溝通水平提升 【課程背景】為什么團隊成員個個生龍活虎能力超群，一遇溝通卻出現(xiàn)障礙？為什么中層管理干部辛辛苦苦付出努力，員工卻不領情？為什么對方總是不理解自己？情商到底如何提升？為什么管理
親子溝通術(shù)
高情商溝通的法則
高質(zhì)量有效溝通
智慧女性齊家之道
幸福生活 快樂工作
客戶心理解析 【課程背景】當今社會服務業(yè)發(fā)展日趨完善，競爭日趨激烈，從客戶利益出發(fā)，切實客戶著想的經(jīng)營理念，已經(jīng)被業(yè)內(nèi)絕大多數(shù)人士所認同。但是在客服人員對客服務的過程中，仍不可避免地要面對顧
MTP人才發(fā)展計劃課【課程背景】MTP(ManagementTrainingProgram)是源于美國的一套實戰(zhàn)性管理培訓課程。是一種管理環(huán)境變化的訓練課程，由美國空軍在第二次世界大戰(zhàn)期間發(fā)展完成，戰(zhàn)