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職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程大綱
經(jīng)理人職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)
職業(yè)化素質(zhì)的課程【課程指導(dǎo)原則】1.職業(yè)化素質(zhì)是中國(guó)企業(yè)管理面臨的最關(guān)鍵問(wèn)題，提升管理者及員工的職業(yè)化素質(zhì)是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，企業(yè)間激烈的角逐，本質(zhì)上意味著人才的競(jìng)爭(zhēng)。2.“經(jīng)理人
職業(yè)素養(yǎng)道德課程課程大綱：第一節(jié)、職業(yè)素養(yǎng)一、什么是職業(yè)素養(yǎng)？1、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境對(duì)“職業(yè)素養(yǎng)”的需要2、培養(yǎng)“職業(yè)素養(yǎng)”對(duì)于企業(yè)的意義3、培養(yǎng)高度&ldq
企業(yè)職業(yè)化管理培訓(xùn)
合規(guī)法律意識(shí)培訓(xùn)課程大綱：第一部分現(xiàn)代企業(yè)制度下的公司治理1.公司、董事和高管已全面步入高風(fēng)險(xiǎn)時(shí)代1)公司法律風(fēng)險(xiǎn)頻繁高發(fā)，暴露出公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理的軟肋1.抽查20家央企有關(guān)18家做假賬2)法律風(fēng)險(xiǎn)危
法律知識(shí)學(xué)習(xí)課程為什么要學(xué)習(xí)本課程：高級(jí)管理人員在公司經(jīng)營(yíng)與商務(wù)活動(dòng)中，都會(huì)面臨洽談和簽訂合同，企業(yè)的效益也正是通過(guò)一份份經(jīng)營(yíng)合同的有效履行所取得的，所以高級(jí)管理人員學(xué)習(xí)合同法基本知識(shí)、熟練掌握洽談、
公司法解讀的課程為什么要學(xué)習(xí)本課程： 隨著2018年10月26日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第六次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)公司法〉的決定》第四次修正，嚴(yán)正闡明了我國(guó)對(duì)公司管理規(guī)范
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別課程培訓(xùn)
合同管理人員法律知識(shí)培訓(xùn)
中長(zhǎng)期激勵(lì)課程課程背景：眾所周知，人力資源是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的第一要素。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，人員的經(jīng)常性流動(dòng)是在所難免的。但在企業(yè)的眾多人才中，有一小部分人是關(guān)鍵“核心人才”，能不能
執(zhí)行力和員工激勵(lì)
量子管理思維培訓(xùn)【課程背景】當(dāng)今社會(huì)正處于VUCA時(shí)代，充滿復(fù)雜性，隨時(shí)在改變，而且很難預(yù)測(cè)，面對(duì)這樣的環(huán)境，如果企業(yè)不能快速響應(yīng)社會(huì)變化，就很容易被淘汰。不同的時(shí)代需要不同的管理思維，工業(yè)文明時(shí)代的
管理新思維的課程為什么要學(xué)習(xí)本課程？是時(shí)候革新你的管理思維了！今天是一個(gè)快速變化和充滿挑戰(zhàn)性的時(shí)代，對(duì)于企業(yè)管理者而言，所處的管理環(huán)境也是如此。為了生存下去，管理者必須打破舊有的觀念和做法，創(chuàng)新及變革
廣州員工激勵(lì)培訓(xùn)課程
員工管理方法培訓(xùn)
人才管理培訓(xùn)
組織生態(tài)培訓(xùn)【為什么要學(xué)習(xí)本課程】這是一個(gè)全新的時(shí)代，外部環(huán)境復(fù)雜、多變、模糊且充滿不確定性，“蝴蝶效應(yīng)”越發(fā)明顯，任何企業(yè)都無(wú)法獨(dú)善其身，面臨各種挑戰(zhàn)，組織如何持續(xù)發(fā)展？如何