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量子管理思維培訓【課程背景】當今社會正處于VUCA時代，充滿復(fù)雜性，隨時在改變，而且很難預(yù)測，面對這樣的環(huán)境，如果企業(yè)不能快速響應(yīng)社會變化，就很容易被淘汰。不同的時代需要不同的管理思維，工業(yè)文明時代的
管理新思維的課程為什么要學習本課程？是時候革新你的管理思維了！今天是一個快速變化和充滿挑戰(zhàn)性的時代，對于企業(yè)管理者而言，所處的管理環(huán)境也是如此。為了生存下去，管理者必須打破舊有的觀念和做法，創(chuàng)新及變革
中長期激勵課程課程背景：眾所周知，人力資源是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的第一要素。對于一個企業(yè)來說，人員的經(jīng)常性流動是在所難免的。但在企業(yè)的眾多人才中，有一小部分人是關(guān)鍵“核心人才”，能不能
執(zhí)行力和員工激勵
廣州員工激勵培訓課程
員工管理方法培訓
人才管理培訓
組織生態(tài)培訓【為什么要學習本課程】這是一個全新的時代，外部環(huán)境復(fù)雜、多變、模糊且充滿不確定性，“蝴蝶效應(yīng)”越發(fā)明顯，任何企業(yè)都無法獨善其身，面臨各種挑戰(zhàn)，組織如何持續(xù)發(fā)展？如何
領(lǐng)導與管理的課程課程大綱：1.關(guān)于職業(yè)化的認知2.管理者應(yīng)具有良好的形象3.職業(yè)經(jīng)理人的角色認知4.領(lǐng)導與管理雙管齊下5.計劃管理與組織管理6.計劃管理的重要性7.訂定計劃的技巧8.配合公司的目標與定
員工溝通交流培訓
用工風險防范與勞動爭議處理
企業(yè)績效管理與薪酬設(shè)計
廣州化工企業(yè)薪酬成本培訓
深圳勞資糾紛處理培訓課程大綱
如何規(guī)避用工風險
核心人力資本培訓課程大綱：1.企業(yè)發(fā)展的五階段理論2.五段論的進階模式3.企業(yè)戰(zhàn)略的外在環(huán)境影響4.確立企業(yè)戰(zhàn)略的內(nèi)部支柱5.企業(yè)的戰(zhàn)略是什么？6.核心競爭力7.核心人力資本8.核心技能9.建立分層人
人力資源的發(fā)展培訓【課程大綱】1.人力資源的發(fā)展及前景2.人力資源的定位和價值3.人力資源管理與企業(yè)成敗4.新時代的用工環(huán)境困境與挑戰(zhàn)5.傳統(tǒng)人力資源管理體系面臨的困局6.未來的人力資源變革趨勢7.H
員工入離職管理培訓