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企業(yè)做好安全生產(chǎn)需要的重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容： 1、抓好三級(jí)安全教育 廠級(jí)安全培訓(xùn)突出安全生產(chǎn)政策、法律法規(guī);車間級(jí)安全培訓(xùn)突出車間生產(chǎn)特點(diǎn)、危險(xiǎn)區(qū)域關(guān)鍵裝置設(shè)備、應(yīng)急處置等;班組級(jí)安全教育培訓(xùn)突出班組崗位特點(diǎn)、機(jī)械設(shè)備狀況、技術(shù)規(guī)程、勞動(dòng)防...
要做好企業(yè)培訓(xùn)，可以考慮以下幾個(gè)方面： 制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。 確定培訓(xùn)方式：根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容，確定培訓(xùn)方式，例如線下培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、視頻培訓(xùn)等。 選擇合適的培訓(xùn)...
為什么現(xiàn)在的企業(yè)需要營銷課程和后備人才的培養(yǎng)課程呢？我們認(rèn)為營銷主要是解決企業(yè)的生存問題。后備人才的培養(yǎng)解決企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的問題。我們出了營銷系列課程和后備干部的培養(yǎng)課程。那需要怎么做這兩個(gè)課程的？<br /> 首先營銷課程我們...
內(nèi)訓(xùn)課的四大綱要：<br /> 第一、講團(tuán)隊(duì)。什么是團(tuán)隊(duì)呢？團(tuán)隊(duì)是由員工、中層、領(lǐng)導(dǎo)組成的一個(gè)群體。現(xiàn)代社會(huì)成功的往往是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)群體，對于個(gè)人而言，再成功不算強(qiáng)，強(qiáng)的是一群人一條心，干成了一件事兒。所以團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的，...
公司的管理者和HR們,想了解其他企業(yè)都在學(xué)什么嗎？今天我們就來盤點(diǎn)一下20212年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)十大熱銷課題。 排名第十，項(xiàng)目管理 第九，情緒壓力管理 第八，管理技能提升 第七,問題分析解決 第六，公文寫作 第...
作為培訓(xùn)管理者，領(lǐng)導(dǎo)或者業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)一旦要你請外部講師來公司做培訓(xùn)，你就開始糾結(jié)并提心吊膽？ 一來不知道去哪里找到真正符合本次需求的培訓(xùn)師； 二來不知道候選的講師是否真的靠譜...... 即便你本人很靠譜，也不能保證不會(huì)遇到不靠譜的老...
如何做好企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理工作？ 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)做不好，就是花錢費(fèi)力不討好！基于我們多年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出三個(gè)要點(diǎn)，歡迎培訓(xùn)負(fù)責(zé)人參考。 公司內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)怎么開展？ 一、 要做長期的跟蹤和及時(shí)的反饋強(qiáng)化，要做有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人長期...
崗前培訓(xùn)的重要性是什么？你覺得崗前培訓(xùn)有哪些意義呢? 新員工崗新培訓(xùn)，是企業(yè)員工從公司局外人變身成為公司人的轉(zhuǎn)變過程，是企業(yè)員工在融入新環(huán)境的必經(jīng)過程。 對于公司來講，新員工未來...
近幾年受疫情環(huán)境影響，企業(yè)想要開展內(nèi)部培訓(xùn)課程，會(huì)因?yàn)榭绯鞘?、跨地區(qū)、各地方管控政策約束，很多現(xiàn)場培訓(xùn)課程會(huì)難以開展。如今網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)達(dá)，完全可以考慮網(wǎng)上培訓(xùn)的方式，利用在線網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)完成線上授...
非學(xué)歷企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是指面向企業(yè)管理者及潛在領(lǐng)導(dǎo)者提供短期、專題性、實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向的培訓(xùn)服務(wù)，不頒發(fā)但注重能力提升與資源對接的機(jī)構(gòu)。以下從機(jī)構(gòu)類型、代表機(jī)構(gòu)、課程設(shè)計(jì)、認(rèn)證機(jī)制及行業(yè)趨勢五個(gè)方面進(jìn)行系統(tǒng)分析： 一、機(jī)構(gòu)類型與準(zhǔn)入要求 根據(jù)管理屬性，非學(xué)歷企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要分為兩類： 1. 民辦...
為有效構(gòu)建和管理一支高效的企業(yè)管理培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，需從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)體系、績效評估及激勵(lì)機(jī)制等多維度綜合設(shè)計(jì)。以下是基于行業(yè)實(shí)踐的關(guān)鍵策略與實(shí)施框架： 一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才管理 1. 明確戰(zhàn)略目標(biāo)與角色定位 目標(biāo)對齊：將銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略綁定（如市場份額增長、客戶滿意度提升），確保成員理解自身...
一、企業(yè)管理培訓(xùn)PPT模板資源 1. 通用型模板 商務(wù)風(fēng)模板：藍(lán)色漸變曲線背景的企業(yè)員工管理培訓(xùn)模板（適用中層管理、戰(zhàn)略規(guī)劃），紅藍(lán)撞色團(tuán)隊(duì)管理模板（強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)凝聚力） 主題分類模板： 6S管理：企業(yè)工廠車間員工6S管理培訓(xùn)模板、彩色簡約6S管理課件 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：極簡領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)模板、PDCA...
戰(zhàn)略導(dǎo)向的需求分析：使用三層需求分析模型和案例介紹如何系統(tǒng)識(shí)別培訓(xùn)需求。 系統(tǒng)化的方案設(shè)計(jì)：通過分層課程體系和成人學(xué)習(xí)原理應(yīng)用說明培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)方法。 多元方法融合創(chuàng)新：分析混合式學(xué)習(xí)模式和行動(dòng)學(xué)習(xí)等實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)方法的實(shí)施效果。 效果評估與成果轉(zhuǎn)化：介紹四級(jí)評估體系和成果轉(zhuǎn)化機(jī)制的科學(xué)運(yùn)用。 資源...
一、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 1. 珠海恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn) 課程體系：分6個(gè)層級(jí)（入門→通關(guān)會(huì)員班），涵蓋基礎(chǔ)會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)總監(jiān)研修，包含工業(yè)/商業(yè)全財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)系統(tǒng)等[[105][,][123][,][122]]。 特色： 面授+直播+錄播結(jié)合，提供個(gè)性化學(xué)習(xí)方案。 合作高校師資（如中央財(cái)經(jīng)大學(xué)劉俊勇教授...
部分：用比喻手法強(qiáng)調(diào)開場白在培訓(xùn)中的關(guān)鍵作用，概述其核心功能。 認(rèn)知定位與功能價(jià)值：從認(rèn)知心理學(xué)和培訓(xùn)效果角度分析開場白的重要性，使用理論說明其多重功能。 結(jié)構(gòu)要素與設(shè)計(jì)技巧：分核心要素（問候、導(dǎo)入、目標(biāo)）和進(jìn)階技巧（故事、互動(dòng)、幽默）介紹開場白設(shè)計(jì)方法。 成人學(xué)習(xí)特性適配策略：分析成人學(xué)習(xí)五...
一、企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)體系 1. 沈陽遠(yuǎn)大企業(yè)集團(tuán)研修學(xué)院 沈陽遠(yuǎn)大集團(tuán)自2007年成立研修學(xué)院，作為內(nèi)部人才培養(yǎng)基地，提供涵蓋企業(yè)文化、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)的課程。培訓(xùn)體系分為三級(jí)： 集中培訓(xùn)：系統(tǒng)化課程，提升員工綜合能力； 現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐，解決實(shí)際問題； 遠(yuǎn)程培訓(xùn)：利用在線平臺(tái)輻射...
一、收費(fèi)區(qū)間概覽（單節(jié)課/項(xiàng)目） 1. 基礎(chǔ)技能類課程 線上直播/錄播課：200–800元/節(jié)（如溝通技巧、基礎(chǔ)執(zhí)行力） 線下公開課：單日1,000–3,000元（如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)管理） 2. 專項(xiàng)能力提升課程 行業(yè)定制課：單節(jié)1,500–5,000元（如智能制造、新零售專題） 高管領(lǐng)...
以下是關(guān)于企業(yè)管理經(jīng)營培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的綜合推薦及分析，結(jié)合行業(yè)排名、課程內(nèi)容、資質(zhì)要求等維度，幫助您選擇適合的機(jī)構(gòu)： 一、2025年十大企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦（依據(jù)品牌指數(shù)與行業(yè)影響力） 1. AMA（美商企業(yè)管理咨詢） 特點(diǎn)：全球性老牌機(jī)構(gòu)（1937年成立），課程注重“做中學(xué)”，師資來自企業(yè)高管及C...
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與全球化競爭的雙重驅(qū)動(dòng)下，企業(yè)管理崗位培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心引擎。2023年中國企業(yè)培訓(xùn)市場規(guī)模達(dá)3239億元，其中管理類培訓(xùn)占比近40%，反映出市場對領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與組織效能提升的迫切需求。面對政策規(guī)范化、技術(shù)迭代加速與人才戰(zhàn)略升級(jí)，這一領(lǐng)域正經(jīng)歷從“知識(shí)灌輸”向“實(shí)效賦能”的深...
以下是關(guān)于2025年企業(yè)管理培訓(xùn)活動(dòng)的綜合分析與建議，整合了法律知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)、通用培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、數(shù)字化趨勢及前沿發(fā)展方向等內(nèi)容： 一、重點(diǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目 1. 國有企業(yè)法律知識(shí)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班 對象：中央及地方國有企業(yè)管理人員、國資委人員等。 內(nèi)容：涵蓋法治央企建設(shè)、新《公司法》、合同管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)...
現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)的核心在于精準(zhǔn)匹配組織戰(zhàn)略與人才發(fā)展需求。浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院提出的“全員成長培訓(xùn)知識(shí)體系”將企業(yè)人才分為高、中、基三層，形成金字塔式培養(yǎng)結(jié)構(gòu)。高層管理者聚焦戰(zhàn)略決策與生態(tài)構(gòu)建，課程涵蓋市場洞察、商業(yè)模式創(chuàng)新及危機(jī)管理，旨在培養(yǎng)其引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)變革的視野。中層培訓(xùn)則強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行，通過...
在全球化競爭與技術(shù)變革的雙重驅(qū)動(dòng)下，企業(yè)管理培訓(xùn)課程已成為組織持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)力。數(shù)據(jù)顯示，2024年中國企業(yè)培訓(xùn)市場規(guī)模突破1644億元，其中數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)覆蓋率超過82%。這種趨勢不僅反映了企業(yè)對人才戰(zhàn)略的重視，更揭示了管理培訓(xùn)從傳統(tǒng)的知識(shí)灌輸向系統(tǒng)性能力建設(shè)的轉(zhuǎn)型。面對VUCA時(shí)代的挑戰(zhàn)，管理...
在全球化競爭與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的雙重浪潮下，企業(yè)管理開發(fā)培訓(xùn)已成為企業(yè)構(gòu)建核心競爭力的戰(zhàn)略工具。它不僅關(guān)乎個(gè)體能力的提升，更是組織戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵樞紐——通過系統(tǒng)性的人才培養(yǎng)機(jī)制，企業(yè)能將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可持續(xù)的績效增長。從制造業(yè)的流程優(yōu)化到科技企業(yè)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，管理培訓(xùn)的效能直接影響著企業(yè)在價(jià)值鏈中的位置。當(dāng)...
以下是基于權(quán)威榜單及用戶評價(jià)綜合推薦的2025年企業(yè)管理培訓(xùn)公司及相關(guān)信息，涵蓋不同領(lǐng)域和特色，供參考： 一、權(quán)威榜單十大企業(yè)管理培訓(xùn)品牌 1. AMA（上海美鼎） 特色：全球性機(jī)構(gòu)，課程注重實(shí)戰(zhàn)，講師來自企業(yè)高管，服務(wù)世界500強(qiáng)企業(yè)。 優(yōu)勢：課程體系完善，"做中學(xué)"模式，適合中高層管理者...
王越
申明江
劉明瑞
張永杰
唐惠玲