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?哎呀媽呀，今天咱嘮嘮“藍(lán)龍企業(yè)管理培訓(xùn)”這個(gè)事兒！現(xiàn)企業(yè)都講究管理升級(jí)，但培訓(xùn)市場(chǎng)五花八門，老板們最愁的就是咋找到靠譜的方案。百度一搜，發(fā)現(xiàn)用戶最關(guān)心的長(zhǎng)尾詞有： 〖藍(lán)龍企業(yè)管理培訓(xùn)課程有哪些特色？〗 〖藍(lán)龍內(nèi)訓(xùn)如何提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力？〗 〖藍(lán)龍培訓(xùn)費(fèi)用貴不貴？效果咋樣？〗 〖藍(lán)龍管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)案例分...
? 實(shí)戰(zhàn)課程接地氣：藍(lán)網(wǎng)的課不是紙上談兵，都是結(jié)合企業(yè)真實(shí)痛點(diǎn)設(shè)計(jì)的，比如《高效溝通技巧》《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升》，學(xué)完就能用！? 大咖講師帶飛：講師團(tuán)都是行業(yè)老炮兒，有上市公司高管、咨詢大牛，經(jīng)驗(yàn)嘎嘎硬！? 價(jià)格透明不扯犢子：課程費(fèi)用公開(kāi)透明，沒(méi)隱形消費(fèi)，中小企業(yè)也能輕松上車！二、公開(kāi)課報(bào)名流程全攻略（...
（分割線）藍(lán)田的培訓(xùn)不是大鍋燴，人家講究“對(duì)癥下藥”。分三個(gè)階段走：基礎(chǔ)夯實(shí)地基 管理入門必修課：從《高效溝通技巧》到《團(tuán)隊(duì)協(xié)作方法論》，零基礎(chǔ)也能上手。實(shí)戰(zhàn)模擬：用沙盤推演搞“紙上談兵”，提前感受決策風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)階解鎖新技能 數(shù)字化管理工具包：Excel數(shù)據(jù)分析、ERP系統(tǒng)操作，讓你告別“表哥表姐”的...
中小企業(yè)的痛點(diǎn)太明顯了！老板身兼數(shù)職，員工能力參差不齊，流程亂得像麻花。管理培訓(xùn)就像給企業(yè)“打通任督二脈”，能提升團(tuán)隊(duì)效率、規(guī)范流程、留住人才。但關(guān)鍵得找對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不能花冤枉錢！二、選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，記住這“三看”法則?。?）看課程是否“接地氣”別整高大上的理論！中小企業(yè)要的是能落地的方案。比如「藍(lán)田X...
?別光盯著總價(jià)！培訓(xùn)費(fèi)用一般分這幾塊：課程費(fèi)：看是公開(kāi)課（比如2000-5000元/人）還是定制內(nèi)訓(xùn)（2萬(wàn)起步，人數(shù)越多單價(jià)越低）。師資費(fèi)：本地講師便宜，外請(qǐng)大咖差旅費(fèi)得另算。場(chǎng)地費(fèi)：自家會(huì)議室省一筆，租酒店一天至少上千。材料費(fèi)：教材、證書、茶點(diǎn)這些“小錢”也別忽略。（核心問(wèn)題自答）問(wèn)：為啥價(jià)格差恁...
（痛點(diǎn)引入）現(xiàn)企業(yè)招人，最煩的就是“紙上談兵”的畢業(yè)生！藍(lán)田學(xué)校就瞅準(zhǔn)了這痛點(diǎn)，課程全是“真刀真槍”的案例教學(xué)。比如模擬公司運(yùn)營(yíng)、沙盤推演，讓你學(xué)完就能上手干活兒。二、選實(shí)戰(zhàn)課看啥？（H2標(biāo)題）別光聽(tīng)宣傳，得扒細(xì)節(jié)！師資夠不夠硬？ 老師得有企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，咱學(xué)校請(qǐng)的全是“老江湖”，像張教授，以前是50...
（敲黑板）現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)魚龍混雜，課程五花八門。但中小企業(yè)最吃香的是啥？就是能立馬用上、解決實(shí)際問(wèn)題的那套！比如“藍(lán)田中小企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)技巧”這個(gè)長(zhǎng)尾詞，精準(zhǔn)戳中老板們的痛點(diǎn)——要干貨，要落地，別整虛頭巴腦的！二、實(shí)戰(zhàn)技巧都包含啥“硬菜”？ 管理痛點(diǎn)拆解術(shù)： 針對(duì)中小企業(yè)常見(jiàn)毛?。簣F(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差、...
（加粗）為啥培訓(xùn)價(jià)格能差出好幾倍？關(guān)鍵這幾點(diǎn)：課程檔次：基礎(chǔ)內(nèi)訓(xùn)幾千塊，高級(jí)總裁班動(dòng)輒十萬(wàn)，師資、內(nèi)容深度天差地別。機(jī)構(gòu)類型：高校課程貴，有證書撐門面；民辦機(jī)構(gòu)靈活，實(shí)戰(zhàn)派老師多，價(jià)格親民。培訓(xùn)形式：線下課包吃住成本高，線上課省一大筆，混合式培訓(xùn)折中。企業(yè)規(guī)模：大企業(yè)團(tuán)訓(xùn)能砍價(jià)，小公司單買課單價(jià)自然...
哎呀媽呀，剛進(jìn)新公司那會(huì)兒，誰(shuí)還沒(méi)經(jīng)歷過(guò)“一臉懵”的尷尬時(shí)刻？別慌！藍(lán)柯企業(yè)管理培訓(xùn)的新員工入職培訓(xùn)，簡(jiǎn)直就是職場(chǎng)新人的“救命稻草”！今天咱就嘮嘮這流程到底是咋整的，保你三天上崗，一周融入，一個(gè)月成團(tuán)隊(duì)“老鐵”！一、培訓(xùn)第一天：打地基，認(rèn)家門（H2）新員工培訓(xùn)頭一天，藍(lán)柯不整虛的！從《走進(jìn)藍(lán)柯》開(kāi)始...
一、費(fèi)用構(gòu)成：透明報(bào)價(jià)不玩套路藍(lán)昕的培訓(xùn)費(fèi)分三檔： 基礎(chǔ)班（1980元/人）：適合新人小白，講管理基礎(chǔ)+工具實(shí)操； 進(jìn)階班（3980元/人）：中層必備，帶案例拆解+團(tuán)隊(duì)模擬； 定制班（按需報(bào)價(jià)）：大企業(yè)專屬，一對(duì)一方案+跟蹤落地。（亮點(diǎn)加粗）所有課程無(wú)隱形消費(fèi)，報(bào)名送工具包+3個(gè)月答疑！二、為...
（分割線）很多企業(yè)一聽(tīng)說(shuō)“大公司培訓(xùn)”，就覺(jué)得肯定貴得嚇人。其實(shí)不然！藍(lán)峰的費(fèi)用不是一口價(jià)，主要分這幾塊：課程類型：公開(kāi)課便宜，內(nèi)訓(xùn)定制肯定貴點(diǎn)，但更貼合你家需求。講師級(jí)別：專家講師和普通老師的價(jià)差，就跟吃路邊攤和米其林似的，你懂的。人數(shù)與時(shí)長(zhǎng)：人越多攤下來(lái)越劃算，時(shí)間越長(zhǎng)總價(jià)肯定高。?重點(diǎn)：別光看...
管理技能提升類：《高效溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作》：專治“員工互相甩鍋、會(huì)議開(kāi)成辯論賽”的毛病，手把手教你怎么把“無(wú)效溝通”變成“高效執(zhí)行”?！稇?zhàn)略決策與執(zhí)行力落地》：別光會(huì)畫大餅！這門課教老板們把戰(zhàn)略拆成執(zhí)行的目標(biāo)，避免計(jì)劃“掛墻上”。行業(yè)定制化課程：《制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型管理》：適合傳統(tǒng)工廠老板，從設(shè)備智能化到...
哎呀媽呀，現(xiàn)這企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)老熱鬧了！西安蓮湖區(qū)作為培訓(xùn)資源聚集地，不少老板和職場(chǎng)人都盯著“蓮湖企業(yè)管理培訓(xùn)”找課程。但一搜全是廣告，費(fèi)用高低不一，課程質(zhì)量也說(shuō)不清……今天咱就用東北話嘮嘮，實(shí)戰(zhàn)課程費(fèi)用到底咋樣？咋挑性價(jià)比高的機(jī)構(gòu)？別慌，看完這篇你就門兒清！主體：一、蓮湖實(shí)戰(zhàn)課程費(fèi)用大揭秘（H2）...
（重點(diǎn)加粗：價(jià)格≠價(jià)值，別光看報(bào)價(jià)！）萊陽(yáng)本地培訓(xùn)費(fèi)用一般分這幾塊：基礎(chǔ)課程：像積分制管理、安全生產(chǎn)培訓(xùn)，價(jià)格多2000-5000元/人，適合中小型企業(yè)。高端定制：比如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略管理，費(fèi)用得上萬(wàn)，但能對(duì)癥下藥。政策補(bǔ)貼課：政府支持的研發(fā)費(fèi)用管理培訓(xùn)，免費(fèi)或低收費(fèi)，比如去年科技局的研發(fā)費(fèi)用培訓(xùn)班...
各位老板、管理者，咱萊陽(yáng)的企業(yè)家們，是不是常為管理團(tuán)隊(duì)頭疼？業(yè)務(wù)嗷嗷漲，管理能力卻跟不上，員工效率低，執(zhí)行力差，成本還居高不下？別慌！今天咱就嘮嘮“萊陽(yáng)中小企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)操技巧”，手把手教低成本提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，讓管理不再“掉鏈子”！一、痛點(diǎn)揭秘：為啥管理能力拖了業(yè)務(wù)后腿？（分割線）很多中小企業(yè)老板都...
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漆志軍
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杜峰
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